News Pharagraph Service List

HTTP 200 OK
Allow: GET, POST, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "count": 4347,
    "pageSize": 10,
    "current": 39,
    "next": "https://api.moraghebbime.com/NewsPharagraph_Service/?format=api&page=40",
    "previous": "https://api.moraghebbime.com/NewsPharagraph_Service/?format=api&page=38",
    "results": [
        {
            "id": 1167,
            "image_file": "EMPTY",
            "created_at": "2023-06-24T14:51:06.004829",
            "text": "
مدیر مرکز درمان فوق تخصصی ناباروری و سقط مکرر پژوهشگاه ابن سینا گفت: «در سال اول قانون جوانی جمعیت ۷۰۰ میلیارد تومان اعتبار برای درمان ناباروی در اختیار بیمه سلامت قرار گرفت اما متاسفانه به دلیل اینکه این قانون دیر و در آبان ماه اعلام شد، فقط ۱۴۰ میلیارد تومان آن استفاده شد و ۵۶۰ میلیارد تومان مابقی به خزانه برگشت به همین خاطر باید تدابیری اندیشیده شود.»
\r\n
صادقی تبار با بیان اینکه، در حال حاضر جهاد دانشگاهی به عنوان متولی حداقل ۴۰ درصد درمان ناباروری در کشور داوطلب اجرای این طرح پیشنهادی به صورت پایلوت شده است، افزود: «مراکز وابسته به جهاد می‌توانند با دریافت ۴۰ درصد بودجه درمان ناباروری یعنی ۳۰۰ میلیارد تومان به مدت یکسال طرح را اجرا کنند و دولت در صورت رضایت‌مندی از میزان موالید، رضایت بیماران و تسهیل خدمات دهی می‌تواند اجرای این طرح را کشوری کند.»
\r\n
او ادامه داد: «در صورت استفاده صحیح بودجه درمانی، به طور حتم موالید زیادی را از این مسیر در کشور شاهد خواهیم بود و به این ترتیب آن ۲۰ درصد از جمعیت نابارور کشور بخش قابل توجهی از چالش‌ها و دغدغه مربوط به جوانی جمعیت را حل می‌کنند و در کنار آن نشاط، امید، خودباوری، گرما و انرژی مثبت به بسیاری از خانواده ها باز خواهد گشت.»
\r\n
\r\n",
            "is_title": false,
            "is_link": false,
            "news": 228
        },
        {
            "id": 1168,
            "image_file": "EMPTY",
            "created_at": "2023-06-25T11:13:23.166353",
            "text": "
\r\n
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در  جلسه علنی امروز با کلیات طرح اصلاح ماده ۵ قانون بیمه تامین اجتماعی کارگران ساختمانی با ۱۹۵ رای موافق، موافقت کردند.
\r\n
نمایندگان مجلس در مصوبه ای ضمن رای به توقف اجرای قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب سال ۱۴۰۱ به مدت دو سال، مقرر کردند که ملاک، قانون مصوب سال ۱۳۹۳ باشد.
\r\n
نمایندگان در ادامه با پیشنهاد کمال علیپور، نماینده قائمشهر برای اصلاح کل ماده موافقت کردند و بر این اساس طرح تغییر کرد و به شرح زیر تصویب شد. طبق این مصوبه، اجرای قانون اصلاح ماده ۵ قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۴۰۱/۵/۱۱ به مدت دو سال متوقف می شود. در مدت توقف ماده ۵ قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی و تبصره های آن اصلاحی ۱۳۹۳/۹/۱۶ لازم الاجرا است.
\r\n
ماده ۵ قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی و تبصره های آن اصلاحی ۱۳۹۳/۹/۱۶ به شرح زیر است:
\r\n
«سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت ۷ درصد حق بیمه سهم بیمه شده (از کارگر) و ۱۵ درصد مجموع عوارض صدور پروانه (از مالک) نسبت به تداوم پوشش بیمه تمام کارگران ساختمانی اقدام کند. در صورت عدم تامین منابع لازم جهت گسترش پوشش بیمه ای کارگران با تصویب هیات وزیران، افزایش سقف مجموع عوارض تا ۲۰ درصد بلامانع است.»
\r\n
\r\n
تبصره ۱- درصورت درخواست متقاضی دریافت پروانه، سازمان تامین اجتماعی مکلف است حق بیمه کارگران ساختمانی را بر مبنای حق بیمه سهم کارفرما در زمان صدرو پروانه ساختمانی تا مدت سه سال و بدون دریافت سود، تقسیط کند. ترتیب پرداخت حق بیمه از طرف دارنده پروانه به منزله رسید پرداخت حق بیمه و اخذ پروانه است. در هر حال صدور پایان کار منوط به ارائه مفاصا حساب است. تاخیر در پرداخت اقساط حق بیمه مشمول جریمه مانند تاخیر پرداخت سایر حق بیمه ها می‌شود. 
\r\n
\r\n
تبصره ۲- سازمان تامین اجتماعی مکلف است گزارش عملکرد خود را هر سه ماه یک بار به کمیسیونهای بهداشت و درمان، اجتماعی و برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی ارائه کند.
\r\n
\r\n
تبصره۳- مراکز دینی از قبیل مساجد و تکایا، حسینیه ها و دارالقرآن ها از پرداخت سهم کارفرما معاف بوده و سهم کارفرما از محل ماده (۵) قانون تامین می‌شود.
\r\n",
            "is_title": false,
            "is_link": false,
            "news": 229
        },
        {
            "id": 1169,
            "image_file": "EMPTY",
            "created_at": "2023-06-25T11:13:23.172330",
            "text": "اقدامی جدی برای تسهیل بیمه کارگران ",
            "is_title": true,
            "is_link": false,
            "news": 229
        },
        {
            "id": 1170,
            "image_file": "EMPTY",
            "created_at": "2023-06-25T11:13:23.176964",
            "text": "
علی اصغر عنابستانی؛ نماینده مجلس در توضیح توقف قانون بیمه کارگران ساختمانی گفت: «بر اساس قانون مصوب سال ۹۳ سازمان تأمین اجتماعی موظف بود ۸۰۰ هزار کارگر ساختمانی را تحت پوشش بیمه قرار دهد و منابع آن نیز از محل ۱۵ درصد هزینه عوارض پروانه شهرداری تأمین شود، اما در یک مقطع زمانی به اعداد و ارقام که مراجعه شد، مشخص شد این سازمان امکان ادامه پوشش بیمه این کارگران را ندارد، چرا که تاکنون تأمین اجتماعی مبلغ ۲۸ هزار میلیارد تومان بابت پوشش بیمه این میزان کارگر ساختمانی بدهکار است و هیچ منبعی نیز برای آن مشخص نشده است چرا که ۱۵ درصد عوارض پروانه شهرداری نیز برای این بخش کفایت نمی‌کند.»
\r\n
\r\n
او در ادامه بیان کرد: «کمیسیون اجتماعی به دنبال این بود که یک میلیون و ۲۰۰ کارگر ساختمانی تحت پوشش بیمه قرار گیرند اما اختلاف نظرهایی از سوی برخی نمایندگان پیرامون نحوه شناسایی این کارگران و صحت این آمار وجود داشت، بنابراین استناد ما بر گزارش وزارت راه و شهرسازی در خصوص میزان ساخت و سازهای صورت گرفته در ۱۰ سال گذشته بود که نشان می‌داد به طور متوسط سالانه یک میلیون و ۱۱۷ هزار متر مربع ساختمان‌سازی وجود داشته است، همچنین بر اساس کارشناسی صورت گرفته در هر صد متر مربع برای هر ۱.۴ نفر کارگر اگر حتی یک نفر به ازای این میزان متراژ در نظر بگیریم، تعداد کارگرانی که باید تحت پوشش بیمه قرار گیرند، ۱۲۰۰ نفر خواهد بود.»
\r\n
\r\n
عنابستانی تصریح کرد: «بر اساس گزارش سازمان تأمین اجتماعی حدود ۷۵۷ هزار کارگر ساختمانی تحت پوشش بیمه قرار گرفته و حدود ۴۷۰ هزار نفر نیز پشت نوبت قرار دارند، همچنین بر اساس گزارش انجمن کارگران ساختمانی، بر اساس لیست ارائه شده به تفکیک هر استان تعداد ۳۵۷ هزار کارگر ساختمانی کارت مهارت دریافت کرده‌اند و هم اکنون برای پوشش بیمه پشت نوبت هستند، ضمن اینکه طبق پیش‌بینی این انجمن حدود ۲۰۰ هزار کارگر ساختمانی نیز کارت مهارت دریافت نکرده‌اند بنابراین در مجموع با حداقل محاسبه مشخص می‌شود که حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار کارگر ساختمانی داریم که ۴۵۰ هزار نفر پشت نوبت هستند، از سوی دیگر سازمان تأمین اجتماعی نیز اعلام کرده که قادر به ادامه پوشش بیمه ۸۰۰ هزار کارگر ساختمانی نیست.»
\r\n
\r\n
او در ادامه افزود: « در ۵ بهمن ماه سال گذشته این طرح به صحن مجلس آمد و با اینکه کمیسیون اجتماعی موافق نبود، ۴ درصد حداقل دستمزد مشخص شد اما تبعاتی داشت چرا که اعداد و ارقام بالایی را ایجاد می‌کرد بنابراین ما آن را اصلاح کردیم و هم اکنون شرایطی فراهم شده که بر اساس شاخص‌های جمعیت شهرستان‌ها، قیمت منطقه‌ای و حداقل دستمزد بتوانیم قیمت‌های این بخش را محاسبه کرده که در نتیجه اعداد و ارقام بالایی را رقم نمی‌زند.»
\r\n
\r\n",
            "is_title": false,
            "is_link": false,
            "news": 229
        },
        {
            "id": 1331,
            "image_file": "EMPTY",
            "created_at": "2023-06-28T12:24:16.640631",
            "text": "
در پي اقدام نمایندگان مجلس در رای به توقف اجرای قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب سال ۱۴۰۱ به مدت دو سال، و اين كه که ملاک، قانون مصوب سال ۱۳۹۳ باشد، كارگران ساختماني به شدت از اين مصوبه انتقاد كردند. اسعد صالحي، عضو هيات مديره كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارگران ايران و مسئول كميته كارگران ساختماني كانون عالي ديروز سه‌شنبه با حضور در فراكسيون كارگري مجلس به دفاع از نقطه نظرات كارگران ساختماني پرداخت.
\r\n
به گزارش عصر خبر، درجلسه مذکور که راس ساعت ۶ صبح برگزار شد، اسعد صالحی، رئيس كميته كارگران ساختماني كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارگران ايران ضمن انتقاد شدید از نمایندگان مجلس و رئیس مجلس وعدم ثبات نمايندگان در تصمیم‌گیری برای اصلاح ماده ۵ قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی و توقف اجرای قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب سال ۱۴۰۱ به مدت دو سال، این مصوبه را به نوعی دهن کجی به کارگران ساختمانی دانست و اظهار داشت: «اگر قرار بود به تصمیم سال ۹۳ برگرديم چرا دوسال روزنه امید در دل کارگران ساختمانی به وجود آوردید و با تصمیم اخیر مجلس همه جوره ابتدایی‌ترین حق یک کارگر ساختمانی که همان بیمه است رو به مسلخ کشیدید.»
\r\n
 او یادآور شد: «اگر قرار است بیمه کارگران ساختمانی با همان شیوه سال ۹۳ پیگیری شود آمار یک میلیون و دویست هزار نفر رو بیمه شده  راملاك قرار دهيد یا اینکه همان تصمیم و مصوبه دو ماه پیش مجلس که به ازای هر متر مربع ۴درصد حداقل دستمزد که مبلغش ۲۱۲هزارتومان مي‌شود را اجرایی کنید. حداقل به تصمیم دوماه پيش خودتان احترام بگذارید و خانه ملت رو زیر سوال نبرید.»
\r\n
عضو هيات مديره كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران ايران اظهار داشت: «بنده هم به نوعی با نظر یکی از نمایندگان مجلس که گفت با شناور بودن منطقه ای ۲ تا ۷ درصد امضای طلایی بوجود می آيد ورانت خواری بوجود خواهد آمد کاملا موافقم همانطور که حداقل دستمزد در سراسر ایران کاملا مشخص است پس این ۴درصد هم اجرایی شود منابع مالي سازمان تامین اجتماعی هم تامین خواهد شد و دیگر بهانه برای بیمه نکردن كارگران ساختماني نخواهیم داشت.»
\r\n
اسعدصالحی خاطر نشان كرد: «مثلا قیمت مصالح ساختماني در جنوب تهران هر قیمتی باشد در شمال شهر تهران هم تقريبا همان قیمت است و این ارزش ملک و موقعیت آن است که تعیین تکلیف می‌کند.»
\r\n
رئيس كميته كارگران ساختماني كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران ايران اظهار داشت: «كانون عالي از شورای محترم نگهبان پيگير حقو حقوق كارگران ساختماني خواهد بود و از هیچ کوششی دریغ نخواهد کرد چرا كه معتقديم مصوبه اخیر نمايندگان مجلس باید ملغی شود و اصلاح ماده ۵ وتصمیم دوماه پیش اجرایی بشود.»
\r\n
 او از سازمان تامین اجتماعی و نمایندگان این سازمان که در جلسه حضور داشتند درخواست همراهی کرد وهمچنین از نماینده وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی رعیتی‌فر خواستار حمایت دلسوزانه شد و تاکید داشت: «اگر شورای نگهبان خدای نکرده این تصمیم اخیر رو ملغی نکند تشکلات کارگری در حوزه ساختمانی کاملا نابود خواهد شد.»
\r\n
جمشید دیوسالار مدير عامل اتحاديه تامين نياز صنفي كارگران ساختماني نيز رویکرد نظام استادکاري كارگران ساختماني را در این جلسه تشریح کردند که مورد استقبال واقع شد.
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n",
            "is_title": false,
            "is_link": false,
            "news": 265
        },
        {
            "id": 3549,
            "image_file": "EMPTY",
            "created_at": "2023-12-19T08:25:49.053901",
            "text": "
روایت یک حادثه تلخ که روزانه در تهران و بسیاری از شهرهای کشور تکرار می‌شود و خانواده‌ها و رویاهای زیادی را نابود می‌کند…
\r\n",
            "is_title": false,
            "is_link": false,
            "news": 1319
        },
        {
            "id": 4977,
            "image_file": "EMPTY",
            "created_at": "2024-07-01T10:55:31.123392",
            "text": "
\r\n
\r\n
در دومین روز از بیست‌و‌هفتمین دوره نمایشگاه الکامپ (الکترونیک، کامپیوتر و تجارت الکترونیک)، با حضور جمعی از مدیران و کارشناسان سازمان تأمین‌اجتماعی، چهار نشست تخصصی شامل یک نشست تعاملی سازمان تأمین‌اجتماعی با دانشگاه تهران و سه نشست تخصصی با محوریت تحول دیجیتال و خدمات الکترونیک در غرفه این سازمان برگزار شد. 
\r\n
به گزاش مراقب بیمه به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، در ادامه برگزاری نشست‌های تخصصی و تعاملی سازمان تأمین‌اجتماعی با دانشگاه‌ها در بیست‌و‌هفتمین دوره نمایشگاه الکامپ، نشست مشترک تخصصی پژوهشی این سازمان با دانشگاه تهران با حضور دامون خدابنده رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات تأمین‌اجتماعی، بهروز کتابی مدیرفناوری و تحول دیجیتال این سازمان و مجید سلیمانی معاون پژوهش و فناوری دانشکده‌ علوم دانشگاه تهران برگزار شد.
\r\n
در این نشست که نحوه تعامل و همکاری سازمان تامین اجتماعی و دانشگاه تهران در جهت ایده‌پردازی علمی و پژوهشی مورد بررسی قرار گرفت، رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات این سازمان با ابراز امیدواری نسبت استمرار همکاری‌ها میان سازمان تامین‌اجتماعی و دانشگاه تهران پس ازبرگزاری این نشست‌ها، اظهار داشت: ما در این سازمان زمینه همکاری با دانشگاه‌ها را در حوزه فناوری و هوشمندسازی فراهم کرده‌ایم و در صورتی که انجام کار به صرفه و صلاح تأمین‌اجتماعی باشد، امکان انعقاد قرارداد با دانشگاهیان وجود دارد.
\r\n
وی افزود: در حالی‌که به‌کارگیری نخبگان با روش‌های خرید خدمت یا برون‌سپاری پروژه‌ها محقق می‌شود، تأمین‌اجتماعی در جهت خرید محصولات در قالب برون‌سپاری پروژه‌ها به نخبگان حرکت کرده است.
\r\n
معاونت پژوهش و فناوری دانشکده‌ علوم دانشگاه تهران نیز در این نشست گفت: سازمان تأمین اجتماعی ایده همکاری با دانشگاه‌ها را در راستای توسعه فناوری و هوشمندسازی مطرح کرده است. یکی از زمینه‌های همکاری موضوع کارآموزی در حوزه‌های مربوطه است.
\r\n
سلیمانی در ادامه گفت: دانشگاه تهران می‌تواند در قالب پروژه‌های کاربردی با درک بهتر نسبت به مساله و با زبان مشترک با سازمان تأمین‌اجتماعی، توسعه فناوری را رقم بزند.
\r\n
همچنین بهروز کتابی، مدیر فناوری و تحول دیجیتال سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در این نشست اظهار داشت: سازمان تأمین‌اجتماعی با بیش از ۴۷ میلیون مخاطب به دنبال ارائه خدمات الکترونیکی بیشتر و با کیفیت بهتر است. در حوزه توسعه فناوری و هوشمندسازی خدمات تأمین‌اجتماعی، در حال حاضر پروژه نسخه الکترونیک با ثبت ۹۸ درصد نسخه‌های الکترونیکی یکی از مهم‌ترین و موفق‌ترین طرح‌های این سازمان است.
\r\n
وی افزود: اگر امکان استفاده از بضاعت تخصصی حوزه‌های پژوهشی و فناوری دانشگاه‌ها در راستای توسعه خدمات الکترونیک تأمین‌اجتماعی وجود داشته باشد، توفیقات بیشتری در حوزه هوشمندسازی و فناوری حاصل خواهد شد.
\r\n
 
\r\n
پنل تخصصی تشریح کارکرد سامانه لیست هوشمند
\r\n
بر اساس این گزارش، در دومین نشست تخصصی غرفه سازمان تامین اجتماعی، جزییات عملکرد و مزایای هوشمندسازی لیست ارسال حق بیمه در قالب سامانه متمرکز لیست هوشمند، از سوی هادی پورصفری کارشناس ارشد معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی ارائه شد.
\r\n
پورصفری در این پنل تخصصی با اشاره به اینکه سامانه متمرکز لیست هوشمند در قالب یکی از خدمات نوین الکترونیک سازمان تأمین‌اجتماعی تدوین و اجرایی شده است، گفت: در سامانه متمرکز لیست هوشمند، ارسال لیست حق بیمه توسط کارفرمایان به صورت غیرحضوری انجام می‌شود. همچنین در این سامانه، محاسبه حق بیمه و ارسال لیست به صورت کاملا هوشمند انجام می‌شود و در صورت بروز خطا، فرآیند اصلاح نیز به صورت هوشمند صورت می‌گیرد.
\r\n
وی با تأکید بر اینکه در چارچوب فعالیت این سامانه هوشمند، با استفاده از سربرگ خطاها در فرآیند ارسال لیست، موضوع به کارفرمایان اطلاع‌رسانی می‌شود، گفت: دریافت لیست به‌صورت متمرکز، بررسی و کنترل بیش از ۳۰۰ آیتم به صورت هوشمند، پالایش در کمترین زمان، بررسی ۵۰۰ آیتم در صدم ثانیه، رشد بهره‌وری نیروی انسانی، حذف فرآیندهای زائد و افزایش رضایتمندی مخاطبان به‌ویژه جامعه کارفرمایی از مزایای اجرای طرح لیست هوشمند است.
\r\n
کارشناس ارشد معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی در ارتباط با بهره‌مندی ذی‌نفعان از خدمات سامانه متمرکز لیست هوشمند حق بیمه گفت: در سامانه لیست هوشمند حق بیمه، تمام اطلاعات به‌صورت برخط در دسترس قرار می‌گیرد. در این سامانه محاسبات به‌صورت لحظه‌ای و بر اساس ضوابط انجام و بازخوردهای آن نیز به صورت برخط ارسال می‌شود. پرداخت حق بیمه الکترونیکی و غیرحضوری نیز از دیگر مزایای استفاده از سامانه‌ لیست هوشمند محسوب می‌شود.
\r\n
پورصفری در ارتباط با پایش و کنترل اطلاعات مربوطه به لیست‌های حق بیمه نیز اظهار داشت: کنترل آیتم‌های لیست هوشمند حق بیمه نیز برمبنای قوانین و مقررات مربوطه صورت می‌گیرد. در این زمینه تا امروز بیش از ۳۰۰ مورد پایش و بررسی‌های لازم در قالب این سامانه انجام شده است.
\r\n
بر اساس این گزارش در ادامه این پنل تخصصی، فریده کلانتری کارشناس مدیریت فناوری و تحول دیجیتال سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: در حال حاضر اجرای لیست هوشمند حق بیمه با بهترین کیفیت و بالاترین میزان پوشش در سطح کشور در حال اجرا است و در مسیر تولید نرم‌افزار اجرایی سامانه لیست هوشمند حق بیمه، نیازمندی‌های سخت‌افزاری و نرم‌افزاری و برنامه‌ریزی‌های استقرار پروژه صورت گرفت.
\r\n
وی افزود: در حال حاضر کارفرمایان و ذی‌نفعان سازمان به صورت کامل از خدمات لیست هوشمند حق بیمه بهره‌مند هستند و اجرای کامل لیست هوشمند در سراسر کشور با کمترین مخاطره و با بالاترین میزان پوشش و کیفیت ارائه خدمات محقق شده است.
\r\n
در ادامه این پنل تخصصی، سمیه افشار مدیر پروژه لیست هوشمند نیز در ارتباط با مزایای دوسویه این سامانه برای سازمان تأمین‌اجتماعی و ذی‌نفعان این سازمان، توضیحاتی ارائه کرد.
\r\n
 تأمین‌اجتماعی، سازمان پیشگام در تحول دیجیتال
\r\n
در ادامه برگزاری سلسله نشست‌های پژوهشی در غرفه سازمان تامین اجتماعی در نمایشگاه الکامپ، نشست تخصصی با موضوع بررسی تحول دیجیتال سازمان تأمین اجتماعی با حضور جمعی از مدیران و کارشناسان سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد.
\r\n
مقداد نادری، معاون اداره کل مالی سازمان تأمین‌اجتماعی در نشست تخصصی تحول دیجیتال سازمان تأمین‌اجتماعی و نقش استارتاپ‌ها در این حوزه با بیان اینکه بیمه‌های اجتماعی و بازرگانی در تامین رفاه جامعه موثر هستند، گفت: در سال‌های اخیر، تأمین اجتماعی همواره در حوزه تحول دیجیتال پیشگام بوده است. این سازمان در حوزه‌های شبکه‌سازی، خدمات درمانی و موضوع بررسی و دریافت خسارات درمان نیز فعالیت مرتبط با فناوری را در دستور کار داشته است.
\r\n
وی افزود: در بسیاری از کشورها، تأمین اجتماعی پایه و اساس توسعه و نوآوری است و استارتاپ‌ها در این خصوص می‌تواند با تأمین‌اجتماعی تعامل داشته باشند. در واقع تأمین‌اجتماعی در رویکرد نوین خود امکان ساخت یک اکوسیستم را دارد و در این جهت استارتاپ‌ها نقش تعیین‌کننده‌ای دارند.
\r\n
ایمان ارسطو، مدیرعامل شرکت پلنِت (استارتاپ حوزه فعالیت بیمه) نیز در ادامه این نشست تخصصی با اشاره به اینکه با توجه فعالیت چند دهه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی، این نهاد بستری بکر برای فعالیت در حوزه هوش مصنوعی است، گفت: در بخش‌های مختلف فعالیت این سازمان، امکان بهره‌مندی از هوش مصنوعی وجود دارد. تفاوت تأمین‌اجتماعی با دیگر صندوق‌ها، فعالیت و ارائه خدمات بخش درمان است. طبیعتاً امکان توسعه هوشمندی و استفاده از هوش مصنوعی در حوزه‌های گسترده بیمه و درمان تأمین اجتماعی بسیار بیشتر از سایر صندوق‌ها است.
\r\n
وی افزود: تأمین‌اجتماعی علاوه بر اینکه دومین تولیدکننده خدمات درمانی در سطح کشور است، اولین و بزرگ‌ترین خریدار خدمات درمانی کشور نیز محسوب می‌شود و این بستر مهمی برای فعالیت در حوزه هوش مصنوعی و استارتاپ‌ها است. در واقع حوزه ارائه خدمات به جامعه تحت پوشش تأمین‌اجتماعی را باید مهم‌ترین بستر فعالیت‌های هوشمند برشمرد.
\r\n
مدیرعامل شرکت پلنت در ادامه گفت: استارت‌آپ‌ها در فعالیت‌های مشارکتی با تأمین اجتماعی کشورهای مختلف، اقدام به تشکیل صندوق‌های واحد می‌کنند. در حال حاضر بررسی مدارک درمانی توسط هوش مصنوعی در برخی شرکت‌های بیمه‌ای صورت می‌گیرد و انتظار این است که استارتاپ‌ها در تعامل با سازمان تأمین‌اجتماعی، در پیشبرد فعالیت‌های حوزه فناوری نقش جدی ایفا کنند.
\r\n
ارسطو همچنین گفت: اگر سازمان تأمین‌اجتماعی هوشمندسازی فرآیندهای خدمات و ورود به عرصه نوآوری را در دستور کار داشته باشد، توفیقات بیشتری در حوزه فناوری حاصل می‌شود. اهتمام مسئولان سازمان تأمین‌اجتماعی به حوزه فناوری و توسعه خدمات دیجیتال بسیار قابل توجه است که قرائن این‌ امر در بازارکار تحول دیجیتال سازمان تأمین‌اجتماعی در غرفه این سازمان در این دوره از نمایشگاه الکامپ کاملا آشکار است.
\r\n
لیلا توحیدنیا، معاون اداره کل برنامه‌ریزی و بودجه سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در ادامه نشست اظهار داشت: در سال ۱۳۹۹ یکی ازهدف‌گذاری‌های کلان سازمان تأمین اجتماعی، دستیابی به تامین اجتماعی دیجیتال بود.
\r\n
وی افزود: در سال‌هایی که موضوع هوشمندسازی در بسیاری از سازمان‌ها وجود نداشت، تأمین‌اجتماعی این مهم را در اولویت‌های کلان خود قرار داده  و اکنون این سازمان با پوشش بیمه‌ای بیش از ۵۳ درصد جمعیت کشور، ظرفیت‌های بالای برای توسعه هوشمندی در اختیار دارد.
\r\n
محمد رنجبران، مدیر مرکز حاکمیت فاوا سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در این نشست تخصصی اظهار داشت: تأمین‌اجتماعی سازمانی است که امکان ایجاد بازاری بزرگ برای خانواده فناوری اطلاعات را دارد و به همین نسبت انتظاراتی به‌ویژه در راستای امانتداری اطلاعات بیمه‌شدگان این نهاد بیمه‌ای وجود دارد.
\r\n
وی افزود: در تمام برنامه‌های مربوط به انتخاب همکاران در حوزه استارتاپی، انتظار حمایت از سوی تأمین‌اجتماعی وجود دارد و این سازمان به دنبال همکاری با شرکت‌های با کارنامه‌هاس قوی و درجه یک است.
\r\n
\r\n
\r\n",
            "is_title": false,
            "is_link": false,
            "news": 2218
        },
        {
            "id": 5052,
            "image_file": "EMPTY",
            "created_at": "2024-07-08T10:16:45.111494",
            "text": "
 
\r\n
\r\n
مدیرعامل شرکت بیمه سامان اظهارداشت: در چند سال اخیر، شرکت های فناور به صنعت بیمه وارد شدند اما باتوجه به پتانسیل هایی که این صنعت دارد هنوز شرکت های فناور زیادی در صنعت بیمه نیستند، که این یک مزیت برای ورود شرکت های فناور محورجدید محسوب می شود. 
\r\n
به گزارش مراقب بیمه به نقل از روابط عمومی شرکت بیمه سامان، احمدرضا ضرابیه، در کارگاه چالش‌ها و فرصت های ورود شرکت های فناوری به صنعت بیمه دربیست وهفتمین دوره نمایشگاه بین المللی الکامپ، گفت: صنعت بیمه با توجه به تغییراتی که در کشور انجام می شود می تواند از فرصت حضور در این دست نمایشگاهها، برای معرفی پتانسیل های این صنعت به شرکت های نوآوراستفاده کند.
\r\n
وی با بیان اینکه صنعت بیمه 200 هزار نفر نیروی انسانی فعال دارد، عنوان کرد: نیمی از این نیروی انسانی، نمایندگان شرکت های بیمه ای هستند، اما پتانسیل کشور از بُعد تعداد نمایندگان به مراتب بیشتر است و نسبت تعداد نمایندگان بیمه به کل جمعیت کشور می تواند افزایش یابد.
\r\n
مدیرعامل شرکت بیمه سامان، ارزیابان خسارت را ازجمله فعالان صنعت بیمه برشمرد که به صورت مستقل از این صنعت و برای حفظ منافع بیمه گزاران امر ارزیابی خسارت را انجام می دهند.
\r\n
به اعتقاد ضرابیه، صنعت بیمه فرصت های زیادی برای شرکت های فناور دارد چراکه درحال حاضر بالای 40 شرکت بیمه در کشور حضور دارند و برتعداد آنها افزوده هم می شود.
\r\n
وی، با تاکید براینکه صنعت بیمه داده های بسیار زیادی در رشته های مختلف دارد، توضیح داد: شرکت های بیمه ای در زمان صدور بیمه نامه و پرداخت خسارت، اطلاعات زیادی را دریافت می کنند و اگر صنعت بیمه بتواند این اطلاعات را نسبت به رشته های بیمه ای ، اموال بیمه گزاروحتی وضعیت سلامتی بیمه گزار تطبیق دهد تحلیل بسیار خوبی خواهد داشت.
\r\n
مدیرعامل شرکت بیمه سامان، ادامه داد : بسیاری از شرکت های اقتصادی دیتاهای متنوعی دارند اما مهم این است صنعت بیمه دیتاهایی که از رشته های بیمه ای مختلف بدست می آورند را کنار یکدیگر بگذارند مجموعه داده های با اهمیتی را در اختیار خواهد داشت، که شرکت های فناور محور می توانند با استفاده از این دیتاها الگوهای رفتاری تنظیم کنند و خدمات متنوعی را به صنعت بیمه ارائه دهند .
\r\n
وی، با اشاره به خدمت محور بودن شرکت های بیمه ای، اظهار داشت: شرکت ها بیمه ای با توجه به آمارو احتمال، محاسبات صدور بیمه نامه را انجام می دهند و فرآیند کار و مدل کسب و کار آنها با توجه به تحول دیجیتال و علوم داده به راحتی قابل تغییر است، بنابراین همین مساله برای فعالین حوزه فناری که علاقمند به برهم زنندگی در صنعت بیمه هستند موقعیت بسیار جالبی را فراهم می کند.
\r\n
ضرابیه، گفت که صنعت بیمه بسترهای مناسبی برای شرکت های فناورمحوردارد و تقریبا همه عملیات این صنعت مبتنی برسیستم های مدیریت برنامه‌ریزی منابع سازمانی انجام می شود که با بهره گیری ازآنها حوزه های مختلف کاری ایجاد می شود.
\r\n
مدیرعامل شرکت بیمه سامان اظهار داشت: شرکت های بیمه ای زیرساخت های قابل اتکایی دارند زیرا تمامی آنها از پرسنل آموزش دیده استفاده می کنند، بنابراین مزیت مناسبی برای شرکت های فناور محور ایجاد می کند.
\r\n
وی، با اشاره به رقابتی بودن بازار بیمه گری در کشور، گفت: شرکت های بیمه ای در زمینه ارائه خدمات و فروش بیشتر محصولات بیمه ای به خصوص در فضای آنلاین با یکدیگر رقابت می کنند و این موضوع بازار خوبی را برای شرکت های فناورایجاد کرده تا بتوانند خدمات خود را به یک جمعیتی از شرکت های بیمه ای که منابع مالی در اختیار دارند ارائه کنند.
\r\n
بیمه مرکزی نوآوری را با آغوش باز می پذیرد
\r\n
مدیرعامل شرکت بیمه سامان، سندیکای بیمه گران ایران را یک نهاد قوی در صنعت بیمه دانست و توضیح داد: این نهاد صنفی در بسیاری از حوزه هایی که نیاز به تغییر و تحول در قوانین و مقررات وجود دارد، اثرگذار بوده و می تواند با ارکان بالاد ستی صنعت بیمه هماهنگی های خوبی را ایجاد کند.
\r\n
ضرابیه، با تاکید براهمیت بیمه مرکزی به عنوان نهاد ناظر صنعت بیمه و شورای عالی بیمه به عنوان نهاد قانونگذار این صنعت، افزود: این دونهاد فعال علاقه‌مند به ورود شرکت های فناور محور به صنعت بیمه و رشد نمایندگان هستند.
\r\n
وی، اذعان داشت: درحال حاضر نوآوری ها درصنعت بیمه توسط شبکه فروش و نمایندگان اتفاق می افتد و خیلی از شرکت های فناور بیمه ای می توانند نماینده و کارگزار صنعت بیمه شوند زیرا این صنعت را به خوبی می شناسند و نقاط ضعف آن را هم به خوبی شناسایی کرده اند و می توانند راه حل های خوبی را هم ارایه دهند.
\r\n
مدیرعامل شرکت بیمه سامان با تاکید براینکه شرکت های بیمه ای وظیفه دارند بستر ارتقای شبکه فروش را فراهم کنند، اضافه کرد: شرکت بیمه سامان به دنبال استفاده از فناوری برای توانمند تر کردن نمایندگان و شبکه فروش است تا کسب و کار آنها قوی تر و بزرگتر شود.
\r\n
به اعتقاد ضرابیه، همراهی با نمایندگان بیمه یکی از اصلی ترین درگاه های ورود به صنعت بیمه برای شرکت های فناور محوراست.
\r\n
مدیرعامل شرکت بیمه سامان اظهار داشت که صنعت بیمه به تغییراتی به مراتب بیشتراز این نیاز دارد و با توجه به علوم داده باید تحلیل هایی را حتی قبل از خسارت داشته باشند که مبتنی بر آمار و احتمال و با انجام عملیات بیمه گری فرآیندهای سخت و پیچیده ای مثل ارزیابی خسارت را از بین ببرد.
\r\n
ضرابیه گفت: صنعت بیمه نیاز به توسعه دارد و این موضوع با استفاده از بیمه خرد و بیمه‌گری درون‌ سازی‌ شده می تواند به حوزه هایی ورود کند که تا بحال از آن طریق و از آن کانال محصول بیمه فروخته نشده است.
\r\n
وی، با بیان اینکه بیمه های تجهیزات الکترونیک یکی از فضاهای بسیار مناسب در کشور است، افزود: شرکت بیمه سامان دراین حوزه قدم هایی را برداشته اما باید توجه کرد که بازاراین بیمه ها بزرگ بوده و نیاز به شرکت های بیمه مبتنی بر فناوری دراین زمینه وجود دارد.
\r\n
\r\n
\r\n",
            "is_title": false,
            "is_link": false,
            "news": 2278
        },
        {
            "id": 5084,
            "image_file": "EMPTY",
            "created_at": "2024-07-11T06:27:50.244405",
            "text": "
\r\n
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در دومین روز از هفته تامین اجتماعی به ‌همراه جمعی از معاونان و مدیران این سازمان، ضمن بازدید از مرکز ارتباطات و نظارت مردمی این سازمان و پاسخگویی به برخی تماس‌های تلفنی مخاطبان و ذی‌نفعان، پاسخگویی و شفافیت عملکرد را از راهبردهای اصلی موردتوجه در این سازمان توصیف کرد. 
\r\n
به‌گزارش مراقب بیمه به نقل از روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، مرکز ارتباطات و نظارت مردمی این سازمان که فعالیت آن از سال ۱۳۹۵ آغاز شد، در حال حاضر یک مرکز جامع پاسخگویی و راهنمایی مخاطبان و ذی‌نفعان سازمان تأمین‌اجتماعی است که ۲۴ ساعته و در تمامی ایام سال حتی روزهای تعطیلات رسمی، پاسخگوی تماس‌های مخاطبان بوده و راهنمایی‌های لازم را برای بهره‌مندی از خدمات متنوع تأمین‌اجتماعی به گروه‌های مختلف مخاطبان این سازمان ارائه می‌کند.
\r\n
براساس این گزارش، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در این بازدید، مجموعه فعالیت‌های این مرکز را ارزشمند ارزیابی کرد و گفت: این مرکز، به‌نوعی نبض سازمان تأمین‌اجتماعی است و ما باید همچون یک پزشک، با رصد دقیق مسائلی که از سمت مردم اعلام می‌شود، علل تندی و کندی این نبض را که در برهه‌های مختلف اتفاق می‌افتد تحلیل کرده و به ارتقا عملکرد سازمان در بخش‌های مختلف و بر اساس این بازخوردها کمک کند. البته نکته مهم در پاسخگویی این است که حوزه‌های تخصصی سازمان هم باید خود را ملزم بدانند مشکلاتی را که از طریق این مرکز اعلام می‌شود، تا کسب نتیجه و اصلاح رویه‌ها دنبال کنند.
\r\n
موسوی در حاشیه این بازدید با تقدیر از خدماتی که این مرکز به مخاطبان سازمان تأمین‌اجتماعی ارائه می‌کند، اظهار داشت: پاسخگویی و مشاوره کار بسیار دشواری است که ارائه آن نیاز به ویژگی‌های خاص دارد. الحمدلله این مرکز در ارائه خدمات خوب مشاوره‌ای بسیار موفق عمل کرده و نتایج به‌دست آمده نشان از مسئولیت‌پذیری همکاران ما در مرکز ارتباطات و نظارت مردمی دارد.
\r\n
وی با اشاره به این‌که نگاه سیستمی در کنار پیگیری مسائل مردم باعث شده است مرکز 1420 به موفقیت‌های خوبی دست پیدا کند، گفت: همه حوزه‌های تخصصی سازمان باید خود را ملزم بدانند مشکلاتی را که از طریق این مرکز اعلام می‌شود، تا کسب نتیجه دنبال کنند و اگر اصلاح فرایند یا اصلاح رویه‌ای نیاز است، انجام شود.
\r\n
موسوی با تشبیه این مرکز به نبض سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: تندی و کندی نبض سازمان معانی مختلفی دارد و نمی‌توان یک معنای ثابت و مشخصی را از آن دریافت کرد. از این جهت تندی نبض؛ یعنی افزایش مراجعات مردم، همیشه نشانه مثبت و کندی نبض؛ یعنی کاهش مراجعات، همیشه نشانه منفی نیست و در نهایت تحلیل درست این موارد است که می‌تواند به ما کمک کند سازمان را در مسیر درستی قرار دهیم.
\r\n
وی با اشاره به اینکه مراجعات مردمی به معنای واقعی بهترین حسگر در سازمان برای شناسایی مشکلات و کژکارکردی‌های احتمالی است، اظهار داشت: هر چه بتوانیم نظارت را در سازمان سیستمی و مردمی‌تر کنیم، رویکردهای اصلاحی برای سازمان تأمین‌اجتماعی دست‌یافتنی‌تر خواهد شد. در واقع اگر اجازه بدهیم مردم به صورت نظام‌مند بر سازمان تامین اجتماعی نظارت کنند، ظرفیت بزرگی برای اصلاح فرآیندها و رویکردها در اختیار ما خواهد گذاشت.
\r\n
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تأکید بر اهمیت طرح مسائل مردم از طریق سامانه 1420، گفت: مردم هر نیتی در تماس با ما داشته باشند، اعم از این‌که سوالی یا انتقادی داشته باشند، بهتر است ما همه این موارد را دال بر وجود مسائل در سازمان بگذاریم، ولو واقعاً مشکل یا مسئله‌ای در کار نباشد. با این رویکرد می‌توانیم حرکت رو به جلوی سازمان را تسریع ببخشیم و رویکردها و فرآیندها را به درستی اصلاح کنیم.
\r\n
وی با تأکید بر اهمیت تشکیل میز خدمت سازمان تأمین‌اجتماعی در دستگاه‌ها و سازمان‌های مختلف، گفت: میزهای خدمت باید به صورت تخصصی دنبال شوند، چه بسیاری از مراجعات مردمی بدون ورود تخصصی حوزه‌های مربوطه به سرانجام نمی‌رسد و از این حیث باید در اجرای برنامه ایجاد میزهای خدمت در دستگاه‌های مختلف دقت کافی به خرج داد.
\r\n
بر اساس این گزارش، رحمان فراهانی مدیرکل ارتباطات و نظارت مردمی سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در حاشیه این برنامه، ضمن ارائه گزارشی مختصر از مجموعه فعالیت‌های این مرکز طی یک سال اخیر، گفت: طی یک سال اخیر، به‌واسطه توسعه خدمات الکترونیکی سازمان و معرفی بیشتر این مرکز در میان ذی‌نفعان سازمان، تماس‌های مردمی 48 درصد افزایش یافته و سطح سرویس این مرکز به جهت سرعت پاسخگویی به 99 درصد رسیده است تا مراجعان محترمی که با ما تماس می‌گیرند، با کمترین زمان انتظار پشت خط به کارشناسان این مرکز متصل شوند و این اتفاقی است که طی یک سال گذشته رقم خورده است.
\r\n
وی افزود: یکی از اقدامات مهمی که طی یک سال گذشته در این مرکز رقم خورده، آغاز تعامل دوطرفه سازمان با مخاطبان است. طی مدت اخیر، برخی مراجعات پیچیده‌تر با پیگیری از سمت همکاران ما به ثمر نشسته و صرفاً به تماس اول مخاطبان بسنده نشده است. در واقع مشکلاتی که در ابتدا از سوی مخاطبان مطرح شده توسط همکاران ما در مرکز ارتباطات مردمی پیگیری و نتیجه آن به تماس‌گیرندگان اعلام می‌شود که تقریباً در میان سامانه‌های ارتباطات مردمی کم‌نظیر است.
\r\n
مدیرکل ارتباطات و نظارت مردمی سازمان تأمین‌اجتماعی اظهار داشت: در حال حاضر به‌طور میانگین روزانه حدود 13 هزار تماس تلفنی در این مرکز پاسخ داده می‌شود که تقریباً در میان دستگاه‌ها و سازمان‌ها مختلف در کشور بی‌نظیر است. این اتفاق ناشی از مسئولیت‌پذیری همکاران ما و ظرفیت مردمی خوبی است که در سازمان تأمین‌اجتماعی وجود دارد و ان‌شاءالله در ادامه مسیر بیش از پیش از این ظرفیت استفاده خواهد شد.
\r\n
\r\n
\r\n",
            "is_title": false,
            "is_link": false,
            "news": 2303
        },
        {
            "id": 1173,
            "image_file": "EMPTY",
            "created_at": "2023-06-25T12:04:56.509938",
            "text": "
حسین اسلامی، رئیس سازمان نظام صنفی رایانه‌ای تهران به عنوان اولین سخنران افتتاحیه در صحبت های خود بر لزوم تغییر و توامندسازی در سه حوزه زیرساخت‌ها، نرم افزار و تنظیم گری اشاره کرد. به گفته اسلامی به باور اسلامی تغییرات در این بخش‌ها لازمه پیشرفت کشور است.
\r\n
\r\n
اسلامی اولین حوزه نیازمند توانمندسازی بیشتر را حوزه سخت‌افزار معرفی کرد و گفت: «تولید خوب نیازمند واردات به موقع است و زیرساخت‌های ما نیازمند به روزرسانی است. مقاومت‌ها در بانک مرکزی و وزارت صمت باعث آن شده که نتوانیم به این مهم برسیم.»
\r\n
\r\n
به گفته او تا زمانی نگاه ما به فناوری، نگاهی لوکس باشد نمی توانیم در این زمینه پیشرفت داشته باشیم.»
\r\n
\r\n
اسلامی با اشاره به لزوم تنظیم گری واحد گفت: «در عرصه اقتصاد دیجیتال نیازمند یک تنظیم گری واحد هستیم و نباید در این عرصه با تصمیم گیری مجموعه های مختلف رو به رو باشیم.»
\r\n
\r\n",
            "is_title": false,
            "is_link": false,
            "news": 230
        }
    ]
}