News Service List
GET /News_Service/?format=api&page=619
{ "count": 6377, "pageSize": 10, "current": 619, "next": "https://api.moraghebbime.com/News_Service/?format=api&page=620", "previous": "https://api.moraghebbime.com/News_Service/?format=api&page=618", "results": [ { "id": 360, "news_detail": [ { "id": 586, "cover": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/news/cover/myFile_f2WH6KC.jpg", "created_at": "2023-07-16T11:00:35.196782", "publish_at": "2023-07-16", "header": "اگر با دانش روز همگام نشویم از رقابت در بازار صنعت بیمه باز خواهیم ماند!", "sub_header": "مدیرعامل بیمه نوین در جمع مدیران شعب تأکید کرد", "person_name": null, "person_position": null, "homepage_description_for_chief": null, "brief_description": "به گفته حسین کریمخانزند، مدیرعامل بیمه نوین برای ماندگاری در بازار صنعت بیمه، نیازمند ایجاد تغییرات اساسی در حوزه نوآوری، خدمات، فرآیندها و محصولات هستیم.\r\nبه گزارش روابط عمومی بیمه نوین، نشست سراسری هماندیشی مدیران و رؤسای شعب این شرکت، با هدف بررسی فرصتها و چالشهای توسعه فروش، تبیین سیاستهای کاری، تشریح چشمانداز آتی و نیز بررسی راهکارهای موجود در سالن همایشهای هتل المپیک تهران برگزار شد.", "news": 360, "insurance_type": null } ], "ticket_num": 0, "writer_name": "مراقب بیمه", "writer_detail": { "id": 2, "image_file": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/writer/0fe5c17b-78fe-45c6-b925-7d5d5ca2e275.jpeg", "created_at": "2023-06-02T08:13:06.223330", "name": "مراقب بیمه", "description": "null", "position": "رسانه تخصصی صنعت بیمه" }, "news_detail_multi": [], "news_tag_file": [ { "id": 1245, "created_at": "2023-07-16T11:00:35.203082", "tag": "حسین کریمخانزند", "news": 360 }, { "id": 1246, "created_at": "2023-07-16T11:00:35.206937", "tag": "بیمه نوین", "news": 360 }, { "id": 1247, "created_at": "2023-07-16T11:00:35.209512", "tag": "هوش مصنوعی", "news": 360 }, { "id": 1248, "created_at": "2023-07-16T11:00:35.212022", "tag": "نوآوری", "news": 360 } ], "news_image_file": [], "news_paragraph_file": [ { "id": 1788, "image_file": "EMPTY", "created_at": "2023-07-16T11:00:35.214730", "text": "به گفته حسین کریمخانزند، مدیرعامل بیمه نوین برای ماندگاری در بازار صنعت بیمه، نیازمند ایجاد تغییرات اساسی در حوزه نوآوری، خدمات، فرآیندها و محصولات هستیم.
\r\nبه گزارش روابط عمومی بیمه نوین، نشست سراسری هماندیشی مدیران و رؤسای شعب این شرکت، با هدف بررسی فرصتها و چالشهای توسعه فروش، تبیین سیاستهای کاری، تشریح چشمانداز آتی و نیز بررسی راهکارهای موجود در سالن همایشهای هتل المپیک تهران برگزار شد.
\r\nحسین کریمخانزند مدیرعامل بیمه نوین در این نشست با تأکید بر آنکه ایجاد تحول از حالت انتخاب باید به یک ضرورت تبدیل شود، گفت: «دوام و استمرار موفقیت در بازار امروز، نیازمند همگامی با تغییرات است. اگر مجهز به دانش روز نشویم و با روشهای سنتی و روال کنونی، فرآیندها را انجام دهیم، دیر یا زود در بازار صنعت بیمه از صحنه رقابت باز خواهیم ماند.»
\r\nاو در ادامه با اشاره به اهمیت توجه به مبحث آیندهپژوهی افزود: «هرچند امروز، هوش مصنوعی پدیدهای جدید است اما بهزودی با گسترش آن حیات بسیاری از مشاغل ازجمله صنعت بیمه به خطر میافتند؛ زیرا بسیاری از ریسکهای موجود با این فناوری حذف خواهند شد. در مقابل این شرایط، بینش آیندهپژوهی و حرکت بر اساس این نگرش است که میتواند وضعیت و شرایط هر بازاری بهخصوص صنعت بیمه را در سالهای آینده روشن سازد و نقشه راهی مشخص برای حرکت در مواجه با فرصتها و تهدیدهای بازار را تبیین سازد.»
\r\nنائب رئیس هیئتمدیره و مدیرعامل بیمه نوین همچنین گفت: «باوجود شرایط فعلی و تغییرات ایجادشده، نقش فعلی شعب و مدیران مناطق در شرکت، نیازمند گسترش و تحول است. بهخصوص آنکه برای پذیرش قراردادهای جدید بیمهای، نیازمند دانش و نظر تخصصی رؤسای شعب در حوزه ریسکهای موجود هستیم.»
\r\nکریمخانزند همچنین با تأکید بر لزوم ایجاد تغییرات اساسی در حوزه نوآوری، ارائه خدمات، فرآیندها و محصولات هستیم گفت: «یکی از ضروریات اصلی و شرط بقا در بازار صنعت بیمه، توجه به نیاز مشتریان است و بر همین اساس نیز در بیمه نوین، بازنگری و تحول در محصولات موجود در راستای مشتری مداری یکی از محورهای اصلی عملکرد در بخش مدیریتهای فنی این شرکت است.»
\r\nهمچنین در بخش دیگری از این نشست، برنامه استراتژیک جدید بیمه نوین برای سه سال آتی، توسط نسترن اکبری مدیر طرح و توسعه این شرکت، برای حاضران تشریح و تبیین شد.
\r\nبرگزاری پنلهایی با موضوع توسعه فروش، حفظ و نگهداشت مشتریان، بررسی عملکرد سهماهه نخست سال و تشریح برنامههای آتی، تبیین سیاستهای کاری و چشمانداز آتی شرکت و تقویت تعاملات درونسازمانی در راستای توسعه فروش توسط معاونتهای فنی، شبکه فروش و توسعه بازار و پشتیبانی و امور اقتصادی ازجمله دیگر بخشهای نشست هماندیشی مدیران و رؤسای شرکت بیمه نوین بود.
\r\n\r\n", "is_title": false, "is_link": false, "news": 360 } ], "type": "news", "created_at": "2023-07-16T09:40:22.686631", "news_type": "news", "is_banner": false, "is_chief": false, "is_special": true, "is_insurance": false, "is_person": false, "view_number": 12, "is_publish": true, "publish_at": "2023-07-16", "creator": "admin1", "writer": 2 }, { "id": 359, "news_detail": [ { "id": 584, "cover": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/news/cover/بیمه_باران_UFUjnuN.jpg", "created_at": "2023-07-16T09:13:56.211311", "publish_at": "2023-07-16", "header": "کارکنان شرکت تولید نیروی برق تهران تحت پوشش بیمه باران قرار گرفتند", "sub_header": "ناصر رفیعی، مدیر دفتر منطقهای بیمه باران اعلام کرد", "person_name": null, "person_position": null, "homepage_description_for_chief": null, "brief_description": "ناصر رفیعی، مدیر دفتر منطقهای بیمه باران با اشاره به تفاهمنامه بیمه باران و شرکت تولید نیروی برق تهران گفت: «با امضای قرارداد فیمابین، تمامی کارکنان تولید نیروی برق تهران، به جمع بیمهگزاران بیمه باران پیوستند.»", "news": 359, "insurance_type": null } ], "ticket_num": 0, "writer_name": "مراقب بیمه", "writer_detail": { "id": 2, "image_file": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/writer/0fe5c17b-78fe-45c6-b925-7d5d5ca2e275.jpeg", "created_at": "2023-06-02T08:13:06.223330", "name": "مراقب بیمه", "description": "null", "position": "رسانه تخصصی صنعت بیمه" }, "news_detail_multi": [], "news_tag_file": [ { "id": 1239, "created_at": "2023-07-16T09:13:56.222676", "tag": "بیمه باران", "news": 359 }, { "id": 1240, "created_at": "2023-07-16T09:13:56.226542", "tag": "شرکت تولید نیروی برق تهران", "news": 359 } ], "news_image_file": [], "news_paragraph_file": [ { "id": 1786, "image_file": "EMPTY", "created_at": "2023-07-16T09:13:56.229359", "text": "ناصر رفیعی، مدیر دفتر منطقهای بیمه باران با اشاره به تفاهمنامه بیمه باران و شرکت تولید نیروی برق تهران گفت: «با امضای قرارداد فیمابین، تمامی کارکنان تولید نیروی برق تهران، به جمع بیمهگزاران بیمه باران پیوستند.»
\r\nبه گزارش روابطعمومی بیمه باران، ناصر رفیعی، مدیر دفتر منطقهای بیمه باران تصریح کرد: «این قرارداد با مدت زمان 10 سال، قدم بزرگی برای انعقاد قراردادهای آتی است.»
\r\nاو در این خصوص توضیح داد: «به این صورت، کارکنان تولید نیروی برق تهران تحت پوشش بیمه جامع عمر و حادثه قرار گرفتند.»
\r\nرفیعی افزود: «عقد این قرارداد، ضمن افزایش انگیزه شبکه فروش، میتواند زمینهساز حضور شرکتها و صنایع دیگر باشد تا با اعتماد به بیمه باران بهعنوان شرکت تخصصی ارائهدهنده بیمههای زندگی، کارکنان خود را از مزیتهای بیشتری منتفع کنند».
\r\n", "is_title": false, "is_link": false, "news": 359 } ], "type": "news", "created_at": "2023-07-16T09:13:56.097896", "news_type": "news", "is_banner": false, "is_chief": false, "is_special": true, "is_insurance": false, "is_person": false, "view_number": 3, "is_publish": true, "publish_at": "2023-07-16", "creator": "admin1", "writer": 2 }, { "id": 356, "news_detail": [ { "id": 579, "cover": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/news/cover/دفتر_تامین_اجتماعی_FHpUvtN.jpg", "created_at": "2023-07-16T07:55:05.293284", "publish_at": "2023-07-16", "header": "استفاده تامین اجتماعی از چت هوشمند از نوآوریهای ارزشمند حوزه فناوری اطلاعات است", "sub_header": "مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی عنوان کرد", "person_name": null, "person_position": null, "homepage_description_for_chief": null, "brief_description": "مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی گفت: «هوشمندسازی سازمان تأمیناجتماعی و پیشرانی فناوری اطلاعات از راهبردهایی است که در جهت ایجاد تحول در سازمان با جدیت پیگیری میشود. تحول به معنی این است که دگرگونی را در همه وجوه سازمان شاهد باشیم و پیشرانی حوزه فناوری اطلاعات در تحول به معنی نقش و جایگاه مهم این حوزه در بسترسازی برای تحول است.»", "news": 356, "insurance_type": null } ], "ticket_num": 0, "writer_name": "مراقب بیمه", "writer_detail": { "id": 2, "image_file": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/writer/0fe5c17b-78fe-45c6-b925-7d5d5ca2e275.jpeg", "created_at": "2023-06-02T08:13:06.223330", "name": "مراقب بیمه", "description": "null", "position": "رسانه تخصصی صنعت بیمه" }, "news_detail_multi": [], "news_tag_file": [ { "id": 1226, "created_at": "2023-07-16T07:55:05.306213", "tag": "تامین اجتماعی", "news": 356 }, { "id": 1227, "created_at": "2023-07-16T07:55:05.309808", "tag": "چت هوشمند", "news": 356 }, { "id": 1228, "created_at": "2023-07-16T07:55:05.313752", "tag": "میرهاشم موسوی", "news": 356 } ], "news_image_file": [], "news_paragraph_file": [ { "id": 1781, "image_file": "EMPTY", "created_at": "2023-07-16T07:55:05.317101", "text": "مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی گفت: «هوشمندسازی سازمان تأمیناجتماعی و پیشرانی فناوری اطلاعات از راهبردهایی است که در جهت ایجاد تحول در سازمان با جدیت پیگیری میشود. تحول به معنی این است که دگرگونی را در همه وجوه سازمان شاهد باشیم و پیشرانی حوزه فناوری اطلاعات در تحول به معنی نقش و جایگاه مهم این حوزه در بسترسازی برای تحول است.»
\r\nبه گزارش ایسنا، میرهاشم موسوی در مراسمی که بهمناسبت روز فناوری اطلاعات با حضور مدیران و کارکنان حوزه فناوری اطلاعات سازمان تأمیناجتماعی و ارتباط ویدئوکنفرانسی با مدیران و کارکنان این حوزه در سراسر کشور برگزار شد، ضمن تبریک هفته تأمیناجتماعی اظهارکرد: «فرصت خدمت به مردم در سازمان تأمیناجتماعی را توفیق الهی میدانیم. آثار این خدمات برای همه ما بهعنوان خیر و میراث ثبت و ضبط میشود و باید از تمام امکانات و ظرفیتها برای خدمت استفاده کنیم.»
\r\nموسوی افزود: «کارهای بزرگ و با عظمتی در حکمرانی تأمیناجتماعی انجام میشود و آثار آن برای همه همکاران و مردم مشخص است. باید فرصت خدمت به مردم را مغتنم بشماریم و به تکلیف خود عمل کنیم و از فرصت خدمت به بهترین نحو بهرهبرداری کرده و تلاش کنیم که با همکاری و همراهی مجموعه سازمان همه آنچه در توان داریم را برای خدمت به جامعه تحت پوشش انجام دهیم.»
\r\nمدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی گفت: «با ظرفیتی که از حوزه فناوری اطلاعات سازمان تأمیناجتماعی میشناسیم و ظرفیت و دانش تخصصی موجود در سازمان، اهداف راهبردی سازمان را مبتنی بر واقعیت طراحی کردیم. هوشمندسازی سازمان تأمیناجتماعی و پیشرانی فناوری اطلاعات از راهبردهای سازمان است که در جهت ایجاد تحول بزرگ در سازمان با جدیت پیگیری میشود. تحول به معنی این است که دگرگونی را در همه وجوه سازمان شاهد باشیم و پیشرانی حوزه فناوری اطلاعات در تحول به معنی نقش و جایگاه مهم این حوزه در بسترسازی برای است.»
\r\nبرای تحول نباید به رشد متوسط قانع شد
\r\nموسوی افزود: «در بسیاری از موارد، یکی از موانع پیشرفت تحولی قانع شدن به رشد متوسط است. برای تحول نباید به رشد متوسط قانع شویم. فناوری و رویکردهای نوین در استفاده از ظرفیتهای خلاقانه راهگشاست. اگر سازمان در زمینه توسعه خدمات و گسترش جامعه تحتپوشش بهدنبال اجرای برنامههای تحولی است، ظرفیتهای فناوری اطلاعات باید مورد توجه قرار گیرد. فناوری بسترساز جهش و تحول است.»
\r\nاو ادامه داد: «تأمیناجتماعی سازمانی منحصربهفرد با تنوع و گستردگی خدمات است. در تأمیناجتماعی کارهای بزرگ و ارزشمندی انجام میشود. باید به ابعاد فعالیت این سازمان بزرگ و پیچیده توجه ویژه داشته باشیم و در همه برنامهها به گستردگی این سازمان توجه کنیم. این سازمان بزرگ با اطلاعات متنوعی که از مخاطبان مختلف در اختیار دارد، در مواقعی ممکن است مورد طمع دشمنان واقع شود که باید برای مقابله با آن و مبارزه با دشمنان در صورت بروز حملات سایبری آمادگی کامل داشته باشیم.»
\r\nمدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی، استفاده از ظرفیت چت هوشمند را از نوآوریهای ارزشمند حوزه فناوری اطلاعات این سازمان برشمرد و گفت: «از زحمات همکاران حوزه فناوری اطلاعات تشکر میکنم. کار ارزشمندی برای بهرهبرداری مطلوب از این فناوری انجام شده است که موجب تسهیل ارتباط سازمان با خدمتگیرندگان خواهد شد.»
\r\nدامون خدابنده، رئیس مرکز فناوری اطلاعات سازمان تأمیناجتماعی نیز در این مراسم گزارشی از اقدامات و برنامههای این حوزه ارائه داد و گفت: «استفاده از ظرفیت جامعه نخبگانی و استارتاپها در اولویت فعالیتهای حوزه فناوری اطلاعات است و همه حوزههای سازمان باید در این مسیر به ما کمک کنند.»
\r\nاو افزود: «تحقق اهداف سازمانی در حوزه فناوری اطلاعات، نیازمند تغییراتی در نگرشها و روشهای اجرایی است. ایجاد تغییر در سازمان، موضوع پیچیده و بعضاً دشواری است اما خوشبین هستیم که این موضوع محقق شود. از حمایتهای مدیرعامل سازمان و همراهی و همکاری تمامی مدیران و همکاران سازمان در زمینه تحقق اهداف و برنامههای حوزه فناوری اطلاعات قدردانی میکنیم و امیدواریم نتیجه همه این اقدامات بهبود خدمترسانی سازمان به جامعه بزرگ تحتپوشش باشد.»
\r\n", "is_title": false, "is_link": false, "news": 356 } ], "type": "news", "created_at": "2023-07-16T07:55:05.169251", "news_type": "news", "is_banner": false, "is_chief": false, "is_special": true, "is_insurance": false, "is_person": false, "view_number": 17, "is_publish": true, "publish_at": "2023-07-16", "creator": "admin1", "writer": 2 }, { "id": 354, "news_detail": [ { "id": 577, "cover": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/news/cover/بیمه_آسماری.jpg", "created_at": "2023-07-16T05:09:22.354838", "publish_at": "2023-07-16", "header": "نگاهی به سرمایه انسانی جوان شرکت بیمه آسماری", "sub_header": "به مناسبت دهمین سالگرد بیمه آسماری", "person_name": null, "person_position": null, "homepage_description_for_chief": null, "brief_description": "شرکت بیمه آسماری از دیرباز بهعنوان «بیمه جوان» در صنعت بیمه کشور شناخته شده است، اما اکنون که این شرکت دهمین سالگرد حضورش در این بازار را تجربه میکند، ارزیابیها نشان میدهد این عنوان همچنان برازنده بیمه آسماری است.", "news": 354, "insurance_type": 24 } ], "ticket_num": 0, "writer_name": "مراقب بیمه", "writer_detail": { "id": 2, "image_file": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/writer/0fe5c17b-78fe-45c6-b925-7d5d5ca2e275.jpeg", "created_at": "2023-06-02T08:13:06.223330", "name": "مراقب بیمه", "description": "null", "position": "رسانه تخصصی صنعت بیمه" }, "news_detail_multi": [], "news_tag_file": [ { "id": 1222, "created_at": "2023-07-16T05:09:22.366713", "tag": "بیمه آسماری", "news": 354 }, { "id": 1223, "created_at": "2023-07-16T05:09:22.369705", "tag": "سرمایه انسانی", "news": 354 } ], "news_image_file": [], "news_paragraph_file": [ { "id": 1779, "image_file": "EMPTY", "created_at": "2023-07-16T05:09:22.372285", "text": "شرکت بیمه آسماری از دیرباز بهعنوان «بیمه جوان» در صنعت بیمه کشور شناخته شده است، اما اکنون که این شرکت دهمین سالگرد حضورش در این بازار را تجربه میکند، ارزیابیها نشان میدهد این عنوان همچنان برازنده بیمه آسماری است.
\r\nبه گزارش روابط عمومی شرکت بیمه آسماری، ترکیب هیئتمدیره دارای «تجربه» در کنار انرژی مضاعف «نیروهای کارشناسی جوان» و نیز شبکه فروش «پویا»، شرکت بیمه آسماری را در بازار بیمه کشور به نقطه مطلوبی رسانده است.
\r\nدر حاضر میانگین سنی کارکنان شرکت بیمه آسماری، ۳۸ سال است که پایینترین میانگین سنی در کل شرکتهای بیمهگر کشور است. این شرایط در کنار برگزاری آموزشهای متعدد فنی و حرفهای برای بهروز نگهداشتن دانش کارکنان، باعث شده که بیمه آسماری به یک شرکت توانا، فعال و چابک تبدیل شود.
\r\nترکیب نسبی نزدیک به ۵۰-۵۰ میان کارکنان زن و مرد شرکت بیمه آسماری، نه تنها فرصتی برابر برای نیروی انسانی آن ایجاد کرده است، بلکه سهم ۷۵ درصدی کارکنان دارای تحصیلات دانشگاهی نیز توانایی این شرکت در تحقق اهدافش را چند برابر کرده است.
\r\nافزایش سهم بازار و حجم فعالیت بیمه آسماری نیز باعث شده است تعداد کارکنان این شرکت در سال گذشته نسبت به سال قبل آن ۲۰ درصد افزایش یابد تا سهم این شرکت از ایجاد اشتغال نیز به خوبی ایفا شود.
\r\n\r\n\r\n", "is_title": false, "is_link": false, "news": 354 } ], "type": "news", "created_at": "2023-07-16T05:09:22.181061", "news_type": "news", "is_banner": false, "is_chief": false, "is_special": false, "is_insurance": true, "is_person": false, "view_number": 9, "is_publish": true, "publish_at": "2023-07-16", "creator": "admin1", "writer": 2 }, { "id": 353, "news_detail": [ { "id": 576, "cover": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/news/cover/photo_5879977015145249709_y.jpg", "created_at": "2023-07-15T13:40:54.056614", "publish_at": "2023-07-15", "header": "امارات برای رونق اینشورتک آستین بالا زد", "sub_header": "همکاری لویدز با یک شتابدهنده اینشورتک در دبی", "person_name": null, "person_position": null, "homepage_description_for_chief": null, "brief_description": "شرکت خدمات مالی «لویدز» برای سرعتبخشیدن به نوآوری در بازار اینشورتک امارات، وارد همکاری با مقامات دبی شده است.", "news": 353, "insurance_type": null } ], "ticket_num": 0, "writer_name": "مراقب بیمه", "writer_detail": { "id": 2, "image_file": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/writer/0fe5c17b-78fe-45c6-b925-7d5d5ca2e275.jpeg", "created_at": "2023-06-02T08:13:06.223330", "name": "مراقب بیمه", "description": "null", "position": "رسانه تخصصی صنعت بیمه" }, "news_detail_multi": [], "news_tag_file": [ { "id": 1220, "created_at": "2023-07-15T13:40:54.069018", "tag": "اینشورتک ", "news": 353 }, { "id": 1221, "created_at": "2023-07-15T13:40:54.072792", "tag": "لویدز ", "news": 353 } ], "news_image_file": [], "news_paragraph_file": [ { "id": 1778, "image_file": "EMPTY", "created_at": "2023-07-15T13:40:54.075726", "text": "شرکت خدمات مالی «لویدز» برای سرعتبخشیدن به نوآوری در بازار اینشورتک امارات، وارد همکاری با مقامات دبی شده است. این شرکت تفاهمنامهای با دپارتمان اقتصاد و گردشگری دبی امضا کرده است تا نسل جدیدی از محصولات و راهکارهای اینشورتک را در حوزههای مختلف، از اتومبیلهای خودران گرفته تا گامبرداشتن در جهت پروژه صفر خالص، توسعه بدهد.
\r\nبه عقیده کارشناسان این اقدام نه فقط برای صنعت بیمه که برای اقتصاد امارات نیز درخشان خواهد بود، کشوری که توانسته طی بیست سال گذشته، همجهت با روند کلی اقتصاد در منطقه، تولید ناخالص داخلی خود را بیش از سه برابر کند. با این حال، اماراتیها نتوانستهاند در بخش اینشورتک نقش ویژهای داشته باشند؛ طبق اطلاعات سایت «کرانچبیس»، استارتاپ «بیزات» تنها استارتاپ اماراتی در این حوزه است که توانسته بیش از ۲۰ میلیون دلار سرمایه جذب کند. تخصص «بیزات» در ارائه برنامههای بیمه و مدیریت منابع انسانی به شرکتهای دیگر است.
\r\nطبق این تفاهمنامه، دو طرف متعهد شدهاند که پلتفرمی برای تقویت اینشورتکهای مستقر در دبی ایجاد کنند. در همین راستا، شرکت «لویدز» اینشورتکهای دبی را تشویق خواهد کرد تا در فضایی اختصاصی، محصولات جدید خود را هرچه سریعتر توسعه بدهند. اینشورتکهایی که بتوانند وارد این طرح شوند از مزایایی مانند مشاوره، شبکهسازی، آزمایش محصول تجاری، فرصتهای جذب سرمایه و دسترسی مستقیم به بازار لندن بهرهمند خواهند شد.
\r\nکمک لویدز برای مدیریت «ریسکهای آینده» در دبی
\r\n«داون میلر»، مدیر بازرگانی لویدز، میگوید: «لویدز به حمایت از نوآوری برای پاسخگویی بهتر به تقاضای مشتریان متعهد است. همکاری ما با دبی بخشی از تلاش ما برای تقویت مجموعه استعدادهایی است که میتواند به بازار بیمه لویدز و البته بازار بیمه جهان کمک کند و فرایندهای مؤثرتر و پایدارتری برای رسیدگی به ریسکهای نوظهور در سراسر جهان به وجود بیاورد.»
\r\n«هادی بدری»، مدیرعامل شرکت توسعه اقتصادی دبی، میافزاید: «ما پیوستن به مهمترین مارکتپلیس بیمه و بیمه اتکایی در جهان، کانالهای جدیدی برای همکاری ایجاد کردهایم که ارزش پیشنهادی دبی را بهعنوان قطبی منطقهای برای نوآوری در زمینههای بیمه و بیمه اتکایی، افزایش خواهد داد. دسترسی به امکانات کلیدی شتابدهنده «لویدز لب»، استارتاپهای مستقر در دبی را به دانش و ابزارهایی مجهز میکند که برای توسعه و عرضه وسیع محصولات و راهحلهای جدید لازم است. فرایندی که میتواند به پیشرفت بخش اینشورتک امارات شود و در سطحی وسیعتر، اکوسیستم فناوری کشور را تقویت کند.»
\r\nاین همکاری برای اینشورتکهای دبی چه معنایی دارد؟
\r\nمشارکت «لویدز» با دپارتمان اقتصاد و گردشگری دبی فرصت بزرگی برای کارآفرینان و استارتاپهای اینشورتک محلی خواهد بود، چرا که در چارچوب این تفاهم، به یک برنامه شتابدهنده دسترسی خواهند داشت که حامی آن یکی از بزرگترین نامها در صنعت بیمه جهان است. تخصص «لویدز» برای آن دسته از بنیانگذارانی که در صنعت بیمه تازهکار محسوب میشوند، ارزشمند خواهد بود و امکان دسترسی به بازار بیمه لندن نویدبخش فرصتی استثنایی برای موفقیت و پیشرفت در آینده است.
\r\n\r\n", "is_title": false, "is_link": false, "news": 353 } ], "type": "news", "created_at": "2023-07-15T13:40:53.932505", "news_type": "news", "is_banner": true, "is_chief": false, "is_special": false, "is_insurance": false, "is_person": false, "view_number": 30, "is_publish": true, "publish_at": "2023-07-15", "creator": "admin1", "writer": 2 }, { "id": 352, "news_detail": [ { "id": 575, "cover": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/news/cover/کارگرانن.jpg", "created_at": "2023-07-15T13:35:29.926547", "publish_at": "2023-07-15", "header": "مخالفت شورای نگهبان با توقف اجرای قانون بیمه کارگران ساختمانی", "sub_header": "سخنگوی شورای نگهبان خبر داد", "person_name": null, "person_position": null, "homepage_description_for_chief": null, "brief_description": "سخنگوی شورای نگهبان در نشست خبری امروز، ۲۴ تیرماه، با اشاره به مصوبه مجلس پیرامون توقف دوساله قانون بیمه کارگران ساختمانی، اظهار داشت", "news": 352, "insurance_type": null } ], "ticket_num": 0, "writer_name": "مراقب بیمه", "writer_detail": { "id": 2, "image_file": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/writer/0fe5c17b-78fe-45c6-b925-7d5d5ca2e275.jpeg", "created_at": "2023-06-02T08:13:06.223330", "name": "مراقب بیمه", "description": "null", "position": "رسانه تخصصی صنعت بیمه" }, "news_detail_multi": [], "news_tag_file": [ { "id": 1218, "created_at": "2023-07-15T13:35:29.937445", "tag": "کارگران", "news": 352 }, { "id": 1219, "created_at": "2023-07-15T13:35:29.940522", "tag": "بیمه کارگران", "news": 352 } ], "news_image_file": [], "news_paragraph_file": [ { "id": 1777, "image_file": "EMPTY", "created_at": "2023-07-15T13:35:29.943094", "text": "سخنگوی شورای نگهبان در نشست خبری امروز، ۲۴ تیرماه، با اشاره به مصوبه مجلس پیرامون توقف دوساله قانون بیمه کارگران ساختمانی، اظهار داشت: «با بررسیهای انجامشده این مصوبه با اشکالات و ابهاماتی مواجه شد. یکی از اشکالات اصل ۷۵ قانون اساسی و داشتن بار مالی بود، به هرحال بازگشت قانون به وضعیت قبلی بار مالی دارد. نکته دیگر اینکه افرادی در این مدت با این قانون بیمه شدند، اینکه تکلیف اینها چه خواهد بود از جمله ابهامات بود.»
\r\nنمایندگان مجلس، یکشنبه ۴ تیرماه، اجرای قانون بیمه کارگران ساختمانی را متوقف کردند و اجرای قانون سال ۹۳ را در دستور کار قرار دادند. قانون سال ۹۳ سازمان تأمین اجتماعی را با مشکلِ کمبودِ منابع برای بیمه کارگران ساختمانی مواجه کرد، به طوریکه بعد از مدتی تعداد بسیاری از کارگران ساختمانی در صف سهمیه بیمه قرار گرفتند و بیمهی بسیاری از کارگران ساختمانی نیز قطع شد.
\r\n", "is_title": false, "is_link": false, "news": 352 } ], "type": "news", "created_at": "2023-07-15T13:35:29.707559", "news_type": "news", "is_banner": false, "is_chief": false, "is_special": true, "is_insurance": false, "is_person": false, "view_number": 5, "is_publish": true, "publish_at": "2023-07-15", "creator": "admin1", "writer": 2 }, { "id": 343, "news_detail": [ { "id": 569, "cover": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/news/cover/بیمه_ملت_ریسایز_iSc20Zv.jpg", "created_at": "2023-07-15T09:12:03.952210", "publish_at": "2023-07-15", "header": "رشد 75 درصدی حق بیمه صادره در رشته بیمه بدنه", "sub_header": "بیمه ملت صورتهای مالی منتهی به پایان اسفند 1401 خود را منتشر کرد", "person_name": null, "person_position": null, "homepage_description_for_chief": null, "brief_description": null, "news": 343, "insurance_type": 26 } ], "ticket_num": 0, "writer_name": "مراقب بیمه", "writer_detail": { "id": 2, "image_file": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/writer/0fe5c17b-78fe-45c6-b925-7d5d5ca2e275.jpeg", "created_at": "2023-06-02T08:13:06.223330", "name": "مراقب بیمه", "description": "null", "position": "رسانه تخصصی صنعت بیمه" }, "news_detail_multi": [], "news_tag_file": [ { "id": 1202, "created_at": "2023-07-15T09:12:03.963931", "tag": "بیمه ملت", "news": 343 }, { "id": 1203, "created_at": "2023-07-15T09:12:03.968219", "tag": "صورت های مالی", "news": 343 }, { "id": 1204, "created_at": "2023-07-15T09:12:03.973062", "tag": "رشد", "news": 343 }, { "id": 1205, "created_at": "2023-07-15T09:12:03.976388", "tag": "سودآوری", "news": 343 } ], "news_image_file": [], "news_paragraph_file": [ { "id": 1767, "image_file": "EMPTY", "created_at": "2023-07-15T09:12:03.979537", "text": "صورتهای مالی حسابرسی شده دوره منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۱ بیمه ملت منتشر شد، این گزارش نشان میدهد که این شرکت در سال گذشته رشد چشمگیری را 337 درصدی را به ثبت رسانده است.
\r\nبه گزارش روابط عمومی بیمه ملت، این شرکت که در سال ۱۴۰۱ تغییرات مدیریتی را تجربه کرده بود، موفق شد با حضور اعضای هیئت مدیره جدید و علیرضا یزداندوست، مدیرعامل جوان این شرکت، کارنامه درخشانی را رقم بزند.
\r\nرشد 337 درصدی سود هر سهم شرکت بیمه ملت در سال ۱۴۰۱، بیانگر عملکرد بسیار مناسب این شرکت است که در سایه ثبات مدیریتی، دوری از حاشیه و تمرکز بر فعالیتهای بیمهگری رقم خورده و میتواند سودآوری و رشد پایدار را برای بیمه ملت تضمین کند. در همین حال، مدیریت مناسب پرتفوی بیمهای و عدم تمدید قراردادهای زیانده و با ضریب خسارت بالا توسط شرکت، از دیگر دلایل رشد سودآوری بیمه ملت محسوب میشود.
\r\nحق بیمه صادره بیمه ملت در سال 1401 با شش درصد رشد نسبت به سال 1400، به 31 هزار و 887 میلیارد ریال رسید. در این سال بیشترین رشد مبلغ حق بیمه صادره متعلق به بیمه بدنه با رشد 75 درصدی است و پس از آن بیمههای شخص ثالث و آتشسوزی و انرژی با رشد 40 و 20 درصدی قرار دارند.
\r\nاز نظر میزان سهم در پرتفوی، بیشترین سهم مربوط به بیمه شخص ثالث با سهم 31 درصدی است که این سهم نسبت به سال 1400 از رشد حدوداً 40 درصدی برخوردار بوده است. بیمه عمر و حوادث نیز با سهم 16 درصدی، در جایگاه دوم سهمبری از پرتفوی شرکت بیمه ملت قرار دارد.
\r\nبر اساس صورتهای مالی حسابرسیشده این شرکت در سال منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۱، بیمه ملت توانسته از محل فروش بیمهنامه، به درآمد ۲۸ هزار و ۲۳۰ میلیارد ریالی دست یابد و درآمد حق بیمه ناخالص این شرکت در سال مالی ۱۴۰۱، نسبت به سال مالی قبل، ۳۴ درصد افزایش پیدا کرده است.
\r\nدر سال 1401 بیمه ملت موفق شده است 100.5 درصد از پرتفوی پیشبینی شده در بودجه مصوب هیئتمدیره را محقق کند. این شرکت با توجه به تمدید قراردادهای گذشته و عقد قرارداد جدید با مشتریان بزرگ 144.6 درصد از بودجه پیشبینیشده بیمه درمان را محقق کرده است. توسعه شبکه فروش و عقد قرارداد با صندوق بازنشستگی و سازمان تأمین اجتماعی نیز منجر به تحقق 110 درصدی بودجه بیمه شخص ثالث و 136.8 درصدی بیمه بدنه اتومبیل شرکت شد.
\r\nدر مقابل، وجود تحریمها و افزایش نرخ ارز نیز موجب شدند تا شرکت نتواند بودجه پیشبینیشده در بخش بیمه باربری، بیمه کشتی، بیمه مهندسی و انرژی و بیمه قبولی اتکایی را بهصورت کامل محقق کند.
\r\nشرکت بیمه ملت در سال 1401 با توجه به منابع در اختیار، چهار هزار و 858 میلیارد ریال از محل سرمایهگذاری درآمد کسب کرد که 12 درصد این درآمد مربوط به سود فروش سرمایهگذاریها، 13 درصد مربوط به سود سپردههای بانکی، 72 درصد سود سهام نقدی و چهار درصد نیز سود سایر اوراق بهادار بوده است.
\r\nدر همین حال درآمد حاصل از سود سهام نقدی با رشد قابل توجه 234 درصدی نسبت به سال 1400 برخوردار بوده و از یک هزار و 40 میلیارد ریال به سه هزار و 475 میلیارد ریال رسید.
\r\nدر مقابل خسارات و مزایای پرداختی ناخالص این شرکت در سال ۱۴۰۱، رقمی حدود ۲۴ هزار میلیارد ریال و خسارت سهم بیمهگران اتکایی، سه هزار و ۹۴۸ میلیارد ریال بوده است که نسبت به سال مالی پیش، رشد ۴۷۱ درصدی داشته است.
\r\nاما شاید مهمترین نکته صورتهای مالی بیمه ملت در سال ۱۴۰۱، ردیفهای سود خالص و سود پایه هر سهم این شرکت باشد. سود خالص این شرکت در سال مالی ۱۴۰۱، ۲ هزار و ۱۲۱ هزار میلیارد ریال است که نسبت به سال گذشته، ۳۳۷ درصد رشد را نشان میدهد و در نهایت سود پایه هر سهم این شرکت، با رشد ۳۳۷ درصدی به ۷۰ ریال رسیده که خبر خوبی برای سهامداران این شرکت است.
\r\nصورت سود و زیان تلفیقی شرکت بیمه ملت نیز حاکی از رشد قابل توجه سود تلفیقی گروه بیمه ملت است. سود عملیاتی تلفیقی بیمه ملت با 582 درصد رشد به یک هزار و 602 میلیارد ریال رسید. سود خالص تلفیقی شرکت نیز از یک هزار و 892 میلیارد ریال در سال 1400 با رشدی معادل 126 درصد، به چهار هزار و 278 میلیارد ریال در سال 1401 رسیده است.
\r\n\r\n\r\n", "is_title": false, "is_link": false, "news": 343 } ], "type": "news", "created_at": "2023-07-15T09:12:03.847108", "news_type": "news", "is_banner": false, "is_chief": false, "is_special": false, "is_insurance": true, "is_person": false, "view_number": 13, "is_publish": true, "publish_at": "2023-07-15", "creator": "admin1", "writer": 2 }, { "id": 342, "news_detail": [ { "id": 568, "cover": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/news/cover/سازمان_امور_مالیاتی_کشور.jpg", "created_at": "2023-07-15T08:50:49.213510", "publish_at": "2023-07-15", "header": "هیچ ارتباط دادهای بین سازمان امور مالیاتی و تأمین اجتماعی برقرار نیست !", "sub_header": "بر ماده ۴ لایحه برنامه توسعه هفتم چه نقدهایی وارد است؟", "person_name": null, "person_position": null, "homepage_description_for_chief": null, "brief_description": null, "news": 342, "insurance_type": null } ], "ticket_num": 0, "writer_name": "مراقب بیمه", "writer_detail": { "id": 2, "image_file": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/writer/0fe5c17b-78fe-45c6-b925-7d5d5ca2e275.jpeg", "created_at": "2023-06-02T08:13:06.223330", "name": "مراقب بیمه", "description": "null", "position": "رسانه تخصصی صنعت بیمه" }, "news_detail_multi": [], "news_tag_file": [ { "id": 1199, "created_at": "2023-07-15T08:50:49.228234", "tag": "برنامه توسعه هفتم", "news": 342 }, { "id": 1200, "created_at": "2023-07-15T08:50:49.232402", "tag": "تامین اجتماعی", "news": 342 }, { "id": 1201, "created_at": "2023-07-15T08:50:49.236535", "tag": "سازمان امور مالیاتی کشور", "news": 342 } ], "news_image_file": [], "news_paragraph_file": [ { "id": 1766, "image_file": "EMPTY", "created_at": "2023-07-15T08:50:49.240187", "text": "معاون پژوهشی سابق موسسه پژوهش تأمین اجتماعی گفت: «وقتی هیچ ارتباط دادهای بین سازمان امور مالیاتی و تأمین اجتماعی برقرار نیست، چگونه میخواهیم ناگهان وصول حق بیمه را به سازمان امور مالیاتی بدهیم؟»
\r\nبه گزارش خبرنگار ایلنا، بند (ث) ماده ۴ لایحه برنامه توسعه هفتم مجوز وصول حق بیمه را به سازمان مالیاتی داده است. در این ماده آمده: «به دولت اجازه داده میشود بهمنظور تسریع و تسهیل در فرایندهای پرداخت و وصول مالیات و کسور بیمه از طرف واحدهای کسبوکار، فرایند وصول حق بیمه را توسط سازمان امور مالیاتی کشور انجام دهد.» این بند از لایحه مانند بسیاری دیگر از بندهای مربوط به صندوقهای بازنشستگی منتقدان بسیاری دارد.
\r\nنرگس اکبرپور (معاون پژوهشی سابق موسسه پژوهش تأمین اجتماعی و عضو هیئتعلمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی) در خصوص این بند از برنامه توسعه هفتم گفت: «متأسفانه تصمیماتِ برنامه توسعه هفتم در رابطه با صندوقها به شدت رادیکال است. یکی از این بندهای موردانتقاد و شتابزده بند (ث) ماده ۴ برنامه لایحه هفتم است که به وصول حق بیمه توسط سازمان امور مالیاتی اشاره کرده است.»
\r\nاو با اشاره به تفاوت بین بیمه مالیات گفت: «نظام مالیاتی و بیمهای به هم تنیده هستند و ممکن است شباهتهایی به هم داشته باشند اما به لحاظ اهداف تفاوتهایی دارند که باید به این تفاوتها توجه کرد. اول اینکه حق بیمه بهطور مشخص مابهازای بیرونی دارد و در ازای آن خدماتی به فرد داده میشود؛ بهطور مثال، شما حق بیمه میدهید و مثلاً بخشی از سهم آن حق بیمه برای مستمری بازنشستگی، بخشی برای درمان و بخشی برای بیمه بیکاری و غیره است. اما در مالیات چنین چیزی وجود ندارد؛ یعنی شما مالیات پرداخت میکنید و این مالیات بهعنوان درآمد عمومی صرفِ خدماتی برای جامعه میشود. پس اینگونه نیست که وقتی مالیاتی پرداخت میکنیم بهطور مستقیم این مالیات صرف خدماتی مشخص برای فرد پرداختکننده شود. »
\r\nاکبرپور ادامه داد: «بنابراین مشخص است که حق بیمه برای چه باید خرج شود و بسیار مهم است که آنچه بهعنوان حق بیمه وصول میشود، درست ثبت شود. نکتهی دیگر اینکه وقتی افراد میخواهند مزایای خود را بگیرند بحث سنوات مطرح است یعنی سابقهی پرداخت حق بیمه کاملاً باید مشخص شود.»
\r\nعضو هیئتعلمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی در پاسخ به این سوال که چه تعاملاتی بین نظام مالیاتی و بیمهای وجود دارد، گفت: «وقتی تجربه کشورهای دیگر را مطالعه میکنیم عموماً سه جور سیستم وجود دارد. در یک سیستم این دو سازمان بهصورت موازی فعالیت میکنند و هرکدام کار خود را انجام میدهند. سیستم کشور ما از این دسته است.»
\r\nاو ادامه داد: «سیستم دیگر یکپارچه است؛ یعنی یک نهاد، کل این درآمدها را وصول میکند و پرداختها به تفکیک هزینهها انجام میشود. عموماً در کشورهایی که بیمهی آن بر عهدهی دولت است، این کار منطقیتر و کاربردیتر است. یعنی طبیعی است که وقتی دولت خود صندوق را اداره میکند - مخصوصا در سیستمهایی که بیمهی آن فراگیر است- حق بیمه را هم جمعآوری کند. در این سیستم بیمه با مالیات خیلی فرقی ندارد و مشکلی هم پیش نمیآید، چراکه در نهایت دولت باید آن مستمری پایه را به همهی شهروندان بدهد. »
\r\nاکبرپور افزود: «سیستم دیگر، تلفیقیِ جزئی است؛ کشورهای زیادی به سمت این سیستم میروند. در این سیستم یک اداره مثلاً سازمان امور مالیاتی، حق بیمه گروههای خاص را وصول میکند. این همان چیزی است که در لایحه برنامه توسعه هم آمده؛ اما سوال این است که افزایش این تعاملات چه سودی دارد؟ »
\r\nاین کارشناس مسائل اجتماعی در پاسخ به این سوال گفت: «مهمترین فایده آن این است که این کار، فرار مالیاتی و بیمهای را کاهش میدهد. در بخش بیمهای، کارفرمایان تمایل دارند که هزینههای دستمزد خود را کم نشان دهند که حق بیمهی کمتری بدهند. در مقابل، زمان پُر کردنِ اظهارنامه مالیاتی، آنها تمایل دارند هزینهها را زیاد و سود خود را کم نشان دهند تا مالیاتِ کمتری بدهند. بنابراین اگر سیستم وصول این دو یکی و منوط به پر کردن یک اظهارنامه باشد، در آن صورت فرارها در بخش بیمهای و مالیاتی کاهش پیدا میکند. همچنین شناسایی بیمهشدهها میتواند کمک کند که افراد بیشتری تحت شمول قرار بگیرند.»
\r\nاکبرپور گفت: «نکته مهمتر که در برنامهی هفتم توسعه هم به آن اشاره شده، بحث فضای کسبوکار است. ببینید وقتی سیستمها از هم جدا باشد، کارفرمایان مجبورند دو اظهارنامه پُر کنند و دو روند را طی کنند که هرکدام دشواریها و مشکلاتِ خاص خود را دارد و برای هرکدام بازرسی جداگانه انجام میشود. این کار باعث میشود هزینههای گزارش دهی بالا برود و اگر بین اینها تعامل باشد، فشارِ بر روی کارفرما هم کمتر میشود که خب میتوان به بهبود فضای کسبوکار کمک کند. همچنین هزینههای اداری سازمان نیز برای وصول حق بیمه و مالیات کاهش پیدا میکند.»
\r\nاین کارشناس تأمین اجتماعی گفت: «پس به لحاظ تئوریک، سیستم تلفیقیِ جزئی، سیستم خوبی است. اما برای اینکه این مزایا اتفاق بیفتد و به کارکردها آسیب نزند، پیشنیازهایی لازم است؛ اول اینکه باید پایگاه اطلاعاتی و دادهای جامع، صحیح، کامل، دقیق و بهروز وجود داشته باشد. در حال حاضر این تعامل اطلاعاتی وجود ندارد. یعنی باوجوداینکه قانونی در رابطه با لزوم تبادل اطلاعاتی بین سازمان امور مالیاتی و تأمین اجتماعی وجود دارد، اما این اتفاق نمیافتد.»
\r\nاکبرپور ادامه داد: «وقتی حتی در این مرحله هم نیستیم که ارتباط دادهای بین این دو برقرار کنیم، چگونه میخواهیم ناگهان وصول حق بیمه را به سازمان امور مالیاتی بدهیم؟! مشخص است که چنین کاری به مرحلهی اجرا نمیرسد. اگر قرار است این برنامه را دنبال کنیم باید از همین مرحلهی برقراری تعامل دادهای و اطلاعاتی بین این دو سازمان شروع کنیم. اگر موفق شدیم، میتوانیم گامهای دیگر را هم برداریم.»
\r\nاو بیان کرد: «نکته بعدی اینکه سازمان تأمین اجتماعی دچار کسری است و بخش زیادی از این کسری به این دلیل است که دولت تعهدات جاری خود را بابت حق بیمه گروههای تحت تکفلش پرداخت نمیکند. این وضعیت سبب نا ترازی بین مخارج و درآمدهای سازمان شده است. وقتی دولت تعهدات خود را ادا نمیکند و خود دچار کسری بودجه است، چه تضمینی وجود دارد که پولی که بابتِ حق بیمه گرفته میشود را بهدرستی شناسایی و بهدرستی تخصیص دهد؟ »
\r\nعضو هیئتعلمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی تأکید کرد: «سازمان تأمین اجتماعی هزینههای مشخصی دارد؛ این سازمان ماهانه مستمری پرداخت میکند و هزینهی درمان و غیره دارد و باید این تعهدات را بهموقع انجام دهد. چه ضمانتی وجود دارد که با سپردنِ وصولِ حق بیمه به سازمانِ امور اقتصادی این وظیفهی سازمان تأمین اجتماعی مختل نشود؟ باید سازگار مناسبی وجود داشته باشد و نمیتوانیم شتابزده عمل کنیم.»
\r\nاکبرپور تصریح کرد: «موضوع دیگر اینکه بستر قانونی مناسب برای اجرای این کار باید وجود داشته باشد تا جنبههای مختلف وصول حق بیمه را مدیریت کند. وصول حق بیمه پیچیدگیهایی دارد که الزاماً کارشناسان مالیاتی به آن آگاه نیستند. ضمن اینکه گاهی تناسبی بین قانون تأمین اجتماعی و مالیاتی وجود ندارد. مثلاً دستمزد مشمول مالیات و حق بیمه یا بحث زمانبندیای که در اظهارنامهها باید وجود داشته باشد، اینها جزئیات مهمی است که باید مدنظر قرار بگیرد.»
\r\nاین کارشناس تأمین اجتماعی گفت: «همچنین باید بستر اداری و اجرایی برای این کار فراهم باشد. کارشناسان فنی و خبره باید مسائل بیمهای را بشناسند. البته با توجه به دولت الکترونیک و دولت دیجیتال عمل بحث ادغام اداری مطرح نیست و کار بهصورت الکترونیکی باید انجام شود. اما بههرحال در این کار پیچیدگی وجود دارد و باید بین نیروها هماهنگی به وجود آید.»
\r\nاکبرپور ادامه داد: «وقتی این پیشنیازها لازم است و ما هیچکدام از این پیشنیازها را نداریم چگونه شتابزده دولت در برنامه هفتم توسعه این مورد را قرار میدهد؟ ببینید این اتفاق در کشوری مثل سوئد میافتد و بسیار موفق هم عمل میکند اما در ایران با این وضعیت پیاده کردنِ این سیستم درست نیست. وقتی صندوقهای بازنشستگی ما دچار چالش هستند نباید چنین تصمیم رادیکالی گرفت.»
\r\nاو بیان کرد: «برای اینکه این مشکلات پیش نیاید باید از برقراریِ تعامل بین این دو سازمان شروع کرد. باید برنامهای برای ایجاد این پیشنیازها ترتیب داد و آن برنامه را قدمبهقدم اجرا کرد تا درنهایت به اجرای این سیستم برسیم.»
\r\nاکبرپور گفت: «همانطور که گفتم تجربه نشان داده که در فضای دولت الکترونیک اگر سازمانها به لحاظ ساختاری نوسازی نشده باشند و حوزهی ارائهی خدمات خود را مدرن نکنند در این مرحله دچار مشکل میشوند. پس هم در مرحلهی ثبت و انتقال دیتا و هم وصول و تخصیص حق بیمه دچار مشکل میشویم. هر دو سازمان باید به این مرحله برسند که بدون جابهجاییِ فیزیکیِ نیروی کار این کار را بهصورت الکترونیکی انجام دهند. که این نیازمند یک فرایند طولانی است؛ به طوریکه گامهای مختلف در یک برنامه جامع دیده شود تا در نهایت به هدف نهایی برسیم.»
\r\n\r\n\r\n", "is_title": false, "is_link": false, "news": 342 } ], "type": "news", "created_at": "2023-07-15T08:50:49.069152", "news_type": "news", "is_banner": false, "is_chief": false, "is_special": true, "is_insurance": false, "is_person": false, "view_number": 13, "is_publish": true, "publish_at": "2023-07-15", "creator": "admin1", "writer": 2 }, { "id": 341, "news_detail": [ { "id": 567, "cover": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/news/cover/myFile_AucU3xA.jpg", "created_at": "2023-07-15T08:35:08.257271", "publish_at": "2023-07-15", "header": "امروزه همگامسازی با تحولات فناوری اطلاعات امری ضروری است", "sub_header": "حسین کریمخانزند، مدیرعامل بیمه نوین تاکید کرد", "person_name": null, "person_position": null, "homepage_description_for_chief": null, "brief_description": null, "news": 341, "insurance_type": null } ], "ticket_num": 0, "writer_name": "مراقب بیمه", "writer_detail": { "id": 2, "image_file": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/writer/0fe5c17b-78fe-45c6-b925-7d5d5ca2e275.jpeg", "created_at": "2023-06-02T08:13:06.223330", "name": "مراقب بیمه", "description": "null", "position": "رسانه تخصصی صنعت بیمه" }, "news_detail_multi": [], "news_tag_file": [ { "id": 1197, "created_at": "2023-07-15T08:35:08.263321", "tag": "بیمه نوین", "news": 341 }, { "id": 1198, "created_at": "2023-07-15T08:35:08.266937", "tag": "شبکه فروش", "news": 341 } ], "news_image_file": [], "news_paragraph_file": [ { "id": 1765, "image_file": "EMPTY", "created_at": "2023-07-15T08:35:08.270422", "text": "مراسم تقدیر از برترینهای شبکه فروش بیمه نوین در سال 1401 با حضور مدیرعامل، معاونان و مدیران این شرکت و با شرکت نمایندگان برتر در سالن همایش هتل المپیک تهران برگزار شد.
\r\nبه گزارش روابط عمومی و تبلیغات بیمه نوین، در این مراسم از برترین¬های شبکه فروش این شرکت در قالب مسابقات فروش و با در نظر گرفتن عناوینی همچون نمایندگان برتر در \"مسابقه فروش آفرین ساز\"، نماینده برتر در \"مسابقه فروش آزما\" در دو بخش رشتههای جنرال و عمر و سرمایهگذاری، نماینده برتر شعب و استانها و نماینده برتر سهامداری و کارگزاران برتر متعامل با اهدای جوایز، لوح تقدیر و تندیس قدردانی به عمل آمد.
\r\nحسین کریمخانزند، مدیرعامل بیمه نوین در بخشی از این مراسم با اشاره به آن که برنامه استراتژیک جدیدی برای بیمه نوین در سال گذشته توسط همکاران و هیئت مدیره تدوین شده است، گفت: «در این برنامه استراژیک که طی سه سال آینده بر اساس آن عمل خواهیم کرد، نمایندگان و شبکه فروش به عنوان شریک تجاری بیمه نوین در نظر گرفته شدهاند. این نشان دهنده اهمیت و الزام همافزایی عملکرد مدیران، کارکنان و شعب با شبکه فروش شرکت است، چرا که هرچه شرکت توانمندتر شود، نمایندگان نیز دستاوردهای بیشتری خواهند داشت.»
\r\nاو در ادامه با اشاره به آن که حمایت از پرتفوی شبکه فروش همواره مورد تأکید بیمه نوین بوده است، افزود: «در بیمه نوین همواره بر بینش اجرای نقش راهبرانه و تعامل مؤثر شعب با شبکه فروش تأکید شده است و امروز خوشحالیم که آمار سال گذشته نشانگر آن است که عملکرد شرکت در بخش خرده فروشی با 67 درصد رشد، رشدی به مراتب بالاتر از میانگین کلی فروش شرکت داشته است. رقمی که بر نقش تأثیرگذار نمایندگان و شکوفایی آنان در بیمه نوین تأکید دارد.»
\r\nنائب رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بیمه نوین با تأکید بر لزوم همگامی با تغییرات دنیای امروز به خصوص در بخش فناوری اطلاعات گفت: «با تغییرات رخ داده دیگر نمیتوان به روشهای سنتی اکتفا کرد. مشتری امروز علاقهمند است تا خدمات مورد نیاز خود را از طریق سیستم الکترونیک و فضای مجازی دریافت کند. ما نیز باید با ایجاد زیرساختهای لازم در فناوری اطلاعات با این تغییرات همسو شده و منطبق با نیازهای روز مشتریان سیستم فروش خود را به روز کنیم. در این میان نقش مشاور و راهبری نمایندگان برای مشتری، بیش از پیش اهمیت خواهد یافت و نیاز است تا نماینده فروش بیمه در این زمینه توانمندتر و چابک تر عمل کند.»
\r\nاو همچنین گفت: «یکی از محورهای اصلی برنامه استراتژیک بیمه نوین، افزایش حدود و اختیارات و ارائه آموزشهای مختلف به شبکه فروش بر اساس سابقه، توانمندی و درجه نمایندگان است.»
\r\nکریمخانزند همچنین با اشاره به آن که فروش محصول بیمهای، ارائه یک اطمینان خاطر به بیمهگزاران است، بر معرفی مناسب و شفاف بیمهنامه، پاسخگویی به موقع و همراهی اعضای شبکه فروش با مشتریان تأکید کرد.
\r\nبر اساس این گزارش، به گفته معاون شبکه فروش و توسعه بازار بیمه نوین شاخص¬های انتخاب نمایندگان برتر این شرکت در سال 1401 بر اساس مواردی همچون رشد و کسب پرتفوی مناسب، تمدید بیمهنامهها و نگهداشت مشتری، رعایت نسبت خسارت مناسب، رعایت اخلاق حرفهای نمایندگی بیمه، توجه به پتانسیلهای منطقهای هر شهر و توجه به خلاقیت و نوآوری در فعالیت نمایندگان بوده است.
\r\nبرگزاری کارگاه آموزشی فروش و بازاریابی توسط محمود محمدیان؛ مدرس و عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبائی از جمله بخشهای دیگر مراسم تقدیر از برترینهای شبکه فروش بیمه نوین بود.
\r\nگفتنی است؛ در این مراسم 65 نماینده و کارگزار برتر متعامل مورد تقدیر قرار گرفتند.
\r\n\r\n\r\n\r\n", "is_title": false, "is_link": false, "news": 341 } ], "type": "news", "created_at": "2023-07-15T08:26:44.491308", "news_type": "news", "is_banner": false, "is_chief": false, "is_special": true, "is_insurance": false, "is_person": false, "view_number": 34, "is_publish": true, "publish_at": "2023-07-15", "creator": "admin1", "writer": 2 }, { "id": 340, "news_detail": [ { "id": 565, "cover": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/news/cover/کارگران_3YMSjIu.jpg", "created_at": "2023-07-15T07:09:47.101718", "publish_at": "2023-07-15", "header": "تا سال 1403 حدود 3 میلیون کارگر بیمهشده خواهیم داشت", "sub_header": "مدیرکل خدمات اجتماعی کارگران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد", "person_name": null, "person_position": null, "homepage_description_for_chief": null, "brief_description": null, "news": 340, "insurance_type": null } ], "ticket_num": 0, "writer_name": "مراقب بیمه", "writer_detail": { "id": 2, "image_file": "https://api.moraghebbime.com/media/photos/writer/0fe5c17b-78fe-45c6-b925-7d5d5ca2e275.jpeg", "created_at": "2023-06-02T08:13:06.223330", "name": "مراقب بیمه", "description": "null", "position": "رسانه تخصصی صنعت بیمه" }, "news_detail_multi": [], "news_tag_file": [ { "id": 1192, "created_at": "2023-07-15T07:09:47.115302", "tag": "بیمه کارگران", "news": 340 }, { "id": 1193, "created_at": "2023-07-15T07:09:47.119167", "tag": "رفاه اجتماعی", "news": 340 }, { "id": 1194, "created_at": "2023-07-15T07:09:47.121894", "tag": "هادی بهداد", "news": 340 } ], "news_image_file": [], "news_paragraph_file": [ { "id": 1763, "image_file": "EMPTY", "created_at": "2023-07-15T07:09:47.124678", "text": "مدیرکل خدمات اجتماعی کارگران گفت: «بر اساس آمار و اطلاعات، سال گذشته حدود یکمیلیون کارگر جدید تحت پوشش خدمات سلامت قرار گرفتند و تا سال ۱۴۰۳ این رقم باید به حدود ۳ میلیون کارگر افزایش یابد.»
\r\nبه گزارش خبرگزاری تسنیم، بیمه و پوشش بیمهای یکی از مسائل حائز اهمیت در زندگی کارگران است که ضرورت دارد مورد توجه قرار گیرد. چراکه سلامت روان یک کارگر زمینه را برای بهرهوری بهتر در محیط کار فراهم میکند. در حال حاضر حدود 14میلیون کارگر در کشور وجود دارد که بخشی از آنها بیمه ندارند.
\r\nهادی بهداد، مدیرکل خدمات اجتماعی کارگران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: «سال گذشته حدود یکمیلیون کارگر جدید تحت پوشش خدمات سلامت قرار گرفتند.»
\r\nبهداد در تشریح راهاندازی سامانه دیدهبان سلامت گفت: «این سامانه باهدف یکپارچهسازی فرآیند شناسایی، تأسیس و راهاندازی شبکههای بهداشتی در درون بنگاههای اقتصادی اعم از ایستگاه بهگر، خانه بهداشت کارگری و مراکز بهداشتکار راهاندازی میشود.»
\r\nاو درباره مزایای راهاندازی این سامانه گفت: «شناسایی فرآیندها، بررسی و رفع ایرادات فرایندها، اخذ آسان آمار و اطلاعات، امکان نظارت و رتبهبندی، ثبت و ضبط کلیه خدمات(آموزش، معاینات ادواری، مشاورههای روانشناسی) و ... ازجمله مزایای این طرح است که در آینده نیز پرونده سلامت الکترونیک کارگران و بنگاههای اقتصادی نیز به آن افزوده خواهد شد.»
\r\nبهداد، همچنین از احصا و تدوین سند راهبردی این اداره کل خبر داد و اظهار داشت: «پیشگیری از آسیبهای اجتماعی، ارتقای سلامت روان در جامعه کار و تولید و ارتقای خدمات کیفی در جامعه کار و تولید ازجمله این راهبردهاست که از طریق توسعه همگانی مراقبتهای بهداشتی، نظام ارجاع مراقبتهای اجتماعی و متناسبسازی خدمات اجتماعی اجرایی خواهند شد.»
\r\nمدیرکل خدمات اجتماعی کارگران وزارت کار با بیان اینکه حدود 14میلیون نفر کارگر در کشور وجود دارد، خاطرنشان کرد: «یکمیلیون و 900هزار بیمهشده جدید به سازمان تأمین اجتماعی اضافه شدند که همه اینها به خدمات اجتماعی سلامت نیاز دارند.»
\r\nاو ادامه داد: «بر اساس آمار، در کل کشور نزدیک به 31هزار بنگاه بالای 50نفر وجود دارد که خدماتی، تولیدی و صنعتی هستند؛ بنابراین باید پوشش خدمات اجتماعی و سلامت این بنگاهها تقویت شود.»
\r\nبهداد با بیان اینکه شبکه ارائه خدمات سلامت در بنگاههای اقتصادی دارای حدود 10هزار مرکز اعم از خانههای بهداشت، ایستگاههای بهگر و مراکز بهداشت است، تصریح کرد: «طبق آمار، حدود 80درصد کارگران در بنگاههای 10تا 50نفره فعالیت میکنند که خدمات اجتماعی در این بنگاهها باید توسعه یابد.»
\r\nمدیرکل خدمات اجتماعی کارگران وزارت کار افزود: «سال گذشته 500درصد آموزشهای همگانی و حدود 300درصد تأسیس خانههای بهداشت افزایش یافت.»
\r\n\r\n\r\n\r\n", "is_title": false, "is_link": false, "news": 340 } ], "type": "news", "created_at": "2023-07-15T07:09:46.953562", "news_type": "news", "is_banner": false, "is_chief": false, "is_special": true, "is_insurance": false, "is_person": false, "view_number": 7, "is_publish": true, "publish_at": "2023-07-15", "creator": "admin1", "writer": 2 } ] }
